协议离职是否领不到失业金呢?

  • m
    ml3858857
    下边的基本谈好了,补偿两个月,但是有朋友劝不要签协议离职,不然会领不到失业金,请问是这样吗?
  • 我知道了
    劳动法规定只支持n
    什么n+1,什么2n都是协商的结果,不是强制的。 iOS fly ~
  • 我知道了
    回复1#ml3858857
    解散不算主动离职
    我看了你之前的帖子,能赔偿2个月工资,就可以了。能先赔偿的话,是最好了。 iOS fly ~
  • m
    ml3858857
    回复3#我知道了

    我看之前的回复说是按照工作年份,我这边已经超过两年了,应该是2个半月的工资吧。现在分公司已经派人来了正在谈。谢谢。HiPDA怪兽版
  • 我知道了
    回复4#ml3858857
    不足6个月算半年,超过6个月算一年。
    一切都可以谈。
    企业清算了,要在当地劳动部门备案的,工资按照之前的银行流水计算。 iOS fly ~
  • l
    lyan77
    n年给n个月,不足6个月算半年,超过6个月算1年。前12个月工资收入平均数作为基数,奖金需算在内。上午刚刚培训过。
  • i
    ilcvm
    回复2#我知道了
    违法辞退2N,劳动法写得明明白白 iOS fly ~
  • m
    ml3858857
    现在请问下失业金的问题。HiPDA怪兽版
  • w
    wshyiyi
    协商一致了就无所谓了 就算签解聘 你的失业金也没那么好拿 而且都失业了后面就不找工作了吗 耽误之急赶紧找下家了 进米家群PM我
  • s
    sdsunlg
    离职协议可以签,但必须注明是企业方提出协商的,这样算被动离职,可以申请失业保险
  • c
    cafetiere
    不懂别乱说,违法解除2n
    失业金要看退工备案表每个地区叫法不一样,合同到期,被辞退都可以领
  • m
    ml3858857
    回复12#cafetiere

    公司来的人跟我签协议时候讲的原话是签了离职协议后他们会跟社保局发邮件注明协议离职就可以领了,请问这样可以吗?HiPDA怪兽版
  • c
    chykey
    失业金是领失业保险的钱,按月
    你说的n,是企业一次性给的
  • 功夫小狗
    自己离职没有
    用人单位要求员工离职,双方同意N+1,如果员工不同意,用人单位强制接触合约2N
  • c
    cafetiere
    发邮件?社保局是兄弟单位吗
  • m
    ml3858857
    回复16#cafetiere

    不是吧。社保是在这家单位交的。



    请问公司的人是不是在晃点我,签了协议离职后,还签了正常员工离职的离职表。HiPDA怪兽版
  • l
    lavn
    扯淡,只要不是辞职,都是可以领。
  • m
    ml3858857
    回复18#lavn

    去劳动局问了,说是必须被解聘才能领。HiPDA怪兽版
  • l
    lavn
    回复19#ml3858857

    哪里?我在昆明都领过,要创业了,我主动找公司协议离职,公司还赔了我2万
  • 板蓝根汽水
    n+1的1叫做代通知金 百度一下,有条件的
  • l
    lavn
    看了你的这个协议,算是较标准的双方协商解除劳动合同,怎么会没有失业金。
  • 大地之影
    回复17#ml3858857

    有什么主动离职的都不能签,签正常的离职表可能是为了走离职交接程序。只要你有盖了企业公章的协商达成一致的协议就一般没啥。
  • r
    roger_luo
    协商解除要看谁提出的,公司跟你协商就算非本人意愿,你很公司协商算本人自愿
  • 我知道了
    回复12#cafetiere
    人家企业清算,怎么叫违法辞退呢? iOS fly ~
  • m
    ml3858857
    回复25#我知道了

    这个应该比较难界定吧,我签合同是上海总公司,解散的是下边的一个门店。 不过这个无所谓了,协议签了,现在问题是失业金。HiPDA怪兽版
  • 我知道了
    回复8#ilcvm
    企业解散,怎么算违法辞退。 iOS fly ~
  • 我知道了
    回复26#ml3858857
    界定看劳动法第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 iOS fly ~
  • 我知道了
    回复26#ml3858857
    自愿离职是不能享受失业金的
    但你可以让公司提供一份解除劳动关系证明书 iOS fly ~
  • G
    GOLDENW
    能不能零失业金的关键是有没有解除劳动关系的证明,让单位出具一份即可
  • i
    ilcvm
    回复27#我知道了
    楼主签的是总公司,总公司又不是要清算。 iOS fly ~
  • 我知道了
    回复31#ilcvm
    你看楼主的社保是谁交的?
    人力资源外包公司,你觉得他的合同会和上海总公司签订的?最多就是一个三方协议的劳务派遣合同,而且还会注明工作地点是郑州。 iOS fly ~
  • m
    ml3858857
    回复32#我知道了

    跟上海总公司签的合同,合同上有指派店铺。已经签了,公司来人态度很好。HiPDA怪兽版
  • l
    lycheejet
    回复2#我知道了

    n是提前一个月通知。
    当天通知当天走就是要把这一个月的钱也给了,所以叫n+1
  • 我知道了
    回复33#ml3858857
    赔偿到位了?
    劳动关系终止证明开了吗? iOS fly ~
  • s
    sunbeam521
    广州这边如果需要领失业金的话,需要单位盖一个文件,上面要注明解除劳动合同关系是否为公司的主动行为。
    只有公司主动解除劳动合同关系或主动不续签合同才可以领失业金。
  • m
    ml3858857
    回复35#我知道了

    商量赔偿两个月。一个协议离职书上,开头改了,改为,甲方提出,解除双方劳动合同,HiPDA怪兽版
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    回复37#ml3858857
    可以的。 iOS fly ~
  • m
    ml3858857
    回复38#我知道了

    谢谢朋友热心指点。HiPDA怪兽版
  • c
    cafetiere
    清算的是门店,签合同的公司主体还在怎么可能是企业清算。
    这种情况就是违法解除,当然协商的好n不好自然2n。
    只要退工表上别勾主动离职就有失业金,这个表是公司给员工的,公司也要做到人社局的系统里