回复96#lisinxyc


谢啦 赶紧给钱了事

你这个回帖我很认可 即便我现在对他再好 他也很难回头了 好马不吃回头草
他优点在于做事确实认真负责 勤于学习，不过确实浮躁了一点。
我们这个集成项目的行当不可能像互联网公司那样一飞冲天，但是他售前干几年在这行完全可能拿到几十万的年薪。而且职业生涯长可以干到退休。
互联网企业，你要看自己精力能支撑多久。职业寿命偏短，关键要赌对公司。

就有一个疑问，找下家的面试如果上班时间找个理由请假去是不合适的，那么怎么才是最妥当的？

别让老板知道啊 或者非工作时间去

以我自己不算太多的面试经历，还真没见过非上班时间的面试，无论是电话，视频还是见面的。所以我都是尽量约个或早或晚的时间，以便晚点上班或者早点下班，实在约不到这种时间的就只能休假了。当然，我辞职的时候也不会说这些细节，甚至下个公司去哪只要不问也不会特别说。我一直以为上班时间请假面试是劳资双方都心照不宣的事情呢。。受教了。

其实他要不说漏了嘴我也不会去探求是不是上班时间去的 反正人都要走了
不过让我知道了我还是有点小不爽 可能是我小心眼吧

楼上的朋友你面试的少，我面试过几次都是星期六去的，因为他们都会为面试者着想，会照顾面试者的

你面的职位比较高吧。我这种低级职位，一般不会考虑那么周到。

深圳就没几千块的工资的人？都是企鹅水平？

这待遇也就算一般吧，我01年毕业去深圳工作7500，02年校招的9000，03年校招的11000。后面来的师弟师姐都是我徒弟，老板不肯给我涨薪，我就离职了。

老板公司还要人吗？技术比他好的小伙子，我能给你找一堆。

真是一个好帖子
楼主是个好人
人各有志 尊重他的选择
“梦想有多远 就给我滚多远” 这句话有点意思

回复15#默默无闻的P民

这个不算

在武汉，这工作4000的人就大把人干

回复12#lisinxyc

不，965，香的很，要看企业。确实普遍工资比广州翻一倍

回复16#lisinxyc

当然是意思意思就行了。不发也是正常

fab都爆了，爽yy了吧，别跳槽等着年终奖

被我回“梦想有多远 就给我滚多远”的，是我真实生活中认识的老朋友 所以就比较随意了
对坛友我可不敢这样

这年头傻子才信画饼哪，年纪轻的都会百度，谁还信这个啊

看来工作能力不错，楼主也是好品格

这个是大专成教毕业，一万的工资很不错了。

再次感叹下行业差距感觉太大了。
我以前专业某制造业相关算是业内全国排名靠前，行业内各种公司各个部门内的大小领导校友很多，本科毕业3年达到1万水平的都不算太多比例（所以后续转行的人很多），苦熬到一把手之类的领导才好吃香喝辣。
主要这还不是个例，应该有相当多寒窗10几年考上985甚至里面更靠前的学校，学个苦逼专业，兢兢业业干几年不如大专生学个it相关混得好，即便社会能力情商等因素也考虑在内，前者里面也包括了不少各方面能力都很强的人。

如果这样的收入分配是合理的，那么这些大学怎么不干脆把这些苦逼专业取消掉得了，虽也培养出了很多行业领军人物毕竟少数，大部分普通人感觉被坑了，应该多开些收入高的专业扩招，一些苦逼专业放到专科学校学学技能就得了。

还招人吗？天天看报纸也是不行了，找点兼职，每周上两天班也能接受

待遇这么好，楼主还招人吗

回复23#redmonkey


我十二月离职，奖金一分也没有。

好吧，这样的话楼主老板还是厚道了

nb

07年工资才2200，你这出门就是别人天花板

其它你说的都对，面试这事没办法，90%的人都是上班时候请假去面试的

回复48#winhoo
老哥，你才是真正的凡尔赛啊，指路一下呗，羡慕 iOS fly ~

所以说做电工是最不需要学历的，成教本科应该是读书最差的那种了吧，比高职都差。

真是男怕入错行，广州的传统行业996都不一定有这个钱，楼主还招人不

深圳2019年的GDP是2.7万亿，薪水总额按照GDP的30%算，大概就是8000亿，2019深圳大概有1200万就业人数，如果80万人拿走5000亿，那就是1100万人分剩下的3000亿，人均不到3万，这个数据应该不太合理。
另外项目型的公司主要靠市场关系，我认识的几个深圳类似公司，基本都是靠老板的社会关系支撑公司运作，对于一个做技术的年轻人而言，需求一个更大的技术平台，更多的可能性，是合理的。

回复129#popuui123

现在的话，考个博士，去个一般的高校，拿个编制，完成份内工作，其他对钱和权无欲无求，就可以做到了

回复1#lisinxyc

最后一条不要惯着，按劳动法来，不服走仲裁。前面两条防不住。

离职还给奖金，确实已经仁至义尽，何况离职者并未体谅公司，楼上有的圣母看着恶心

售前干几年就能几十万？

看来还是技术类吃香啊。




话说深圳生活成本真比广州高那么多吗？我怎么觉得除了房租，其它还好。如果在比较偏的地方，还有廉租房。

第一第三不妥，第二就正常了吧，只要不让公司知道就当去办私事了 iOS fly ~

生活成本高房子不说了
吃的贵三成
交通出行贵三成
教育贵3-5成

回复139#jerico


坐标龙岗，对比广东垫底城市中山。 吃：外卖价格基本贵8元左右，味道难吃。养成自己带饭的习惯；
出行：公共交通价格如公交，平均贵一到两块；
住：住城中村，一房一厅，对比中山城区同级别的城中村贵500左右；
收入：售前岗，和楼主是同行，ICT集成方向，深圳翻了2.3倍；

回复137#amacr

可以肯定可以，但不是大多数人都可以。会coding，懂技术，懂行业，懂产品，懂客户，会沟通……其实要求挺高的

回复134#zztt168


别问了，别问了，露馅了 我说的上半天班其实是上半天课，其他时间还是需要在家办公的只不是时间自由点而已啦

我这个行当不用懂coding啦

老板招我，现在就辞职买票去广州

啥工作啊？还招人吗？

尼玛 生化环材是天坑，我这么就入了这个数码论坛，

怕入错行呀，楼主这个行业收入真高，可惜我不会，集成是啥都不知道

回复1#lisinxyc

主要错误就是1

1。坑了朋友。最少最少找到下家以后应该留下比较充足的预留时间，先沟通朋友，但是不知道他的到岗时间是多久（按照3，推测是半个月以内），但是无法做出确切的理由推测。
2。站在资方的角度，他这是缺点，站在务工者的角度，这是优点。裸辞是跳槽者的大忌，无论是他之前是拿5千还是拿十万一个月。
所以，认为有这几点不妥的地方本身就是一种欠妥当，如果认为2有一定的操守问题还可以商榷，如果仅仅简单地认为不妥，我觉得你的工作经验未免也太单一了（如果你是直属上司小头头还好理解如果你是hr，那。。。。。只能建议你少生闷气，这种事是常态）。
3。按照合同约定1合约提离职，这是劳动法的规定，他的意思隐含了“最早”，也就是员工提出后，公司最多只能“挽留”一个月，这一个月是劳动法给出的交接时间，从执行的角度看，这是保护“资方”的，因为实际操作起来，不管是不是因为“交接”，公司都可以强留一个月，哪怕不让离职者干一点事（比如就为了恶心他，但是这期间工资照发，大公司来说，懂一点的hr会在工资核算上下功夫，而不是不给工资留下法律隐患。小公司就很粗暴了，很多都是不讲究的）。
反过来，劳动者也被保护了，因为提出离职，无论什么理由，公司都“只能”强留一个月，最晚就是一个月后自动解除（离职证明如果过了一个月自动解除后，还有15天开出的缓冲期，如果再拖着，走仲裁基本就是被干）。
而如果原单位在提出申请后马上同意，就不存在30天一说（这就是我所谓的“最早”的含义），当天就可以离职。

所以，3也不是妥不妥的问题。而是你们愿不愿意放他一马的问题（也就是不是对错问题）。
如果好聚好散，今天他就可以走。如果你们不同意，他必须呆30天。所以愿不愿意去恶心他，这是你们单位行使合法权利的自由，不必上升到妥或者不妥的高度（你仔细想想，这个提前一个月，实际上是用人单位决定的时间戳参考而已，而且隐含“最早提前一个月”“最长挽留一个月”的意思）。

为什么这么说呢？

因为，如果a对b提出离职，对b说，我约定一个月以后走，符合劳动法吧。
b说：今天就滚蛋，不存在一个月之说。
这样双方是没有任何法律上的不妥的，而且a没办法做到真正所谓的“提前一个月通知”，a当天就离职成功了，他也没法选择一个月后走人。

他会后悔的，深圳能996真的是福报

私营企业，特别是规模不大的私营企业，
其实老板和员工关系，真的就是雇佣关系，没有共同奋斗的基础。

规模大的私营企业，平台各方面都要好，接触的人，企业也会提升很多，
这时候企业内部的高层管理层还是可能跟老板有共同奋斗目标的，比如上市，股份等等。
在下一层的骨干技术和高层管理也会有朋友关系，即使离开了这个企业，关系还在，有业务或机会了还是能推荐，交流等互动。

国企，工作中一定会有一些很好的朋友关系，会保持联系。