招聘几个小文员，合同里面有条根据公司需要加班，公司付加班工资。这几个小文员都强烈反对，因为星期67她们要陪男朋友，一天都不愿意加。其中一个刚毕业的还向我咆哮，你们公司请的什么垃圾律师，合同都不会写，叫那个新手律师找老律师问问。都被我直接请走了。男生要好点，估计生活压力大一些。女生还真没办法用。对公司发展潜力什么的一概不关心，关心的只有一点，钱只能多不能少。
换我刚毕业出来，什么苦都吃过，对工作的珍惜和敬业上来说秒杀新一代人。

我很想同意，但是看到是楼主又很犹豫，

那几个女的是用哀风的吧

他们不同意你就拆了他们的房子

维权个JB，以自我为中心。

敬业度还真的不能比~看不惯就扫地出门吧..教训是要给的.

女的么，
这种人见太多了

还给加班费？！！！！太幸福的地方了

万年白加班的路过……

感谢田中大大发片！！！

我每当看到领导要求员工关心公司发展什么的就只能默默吐槽：“又不是主人，要**个主人翁精神~”

加班还有钱，真良心啊

扔军训里累死算了。。。。

我这么正值的人，都被你们妖魔化了。

LZ为啥不留个好看的玩玩？

对这些刚出校门的女生深有体会，事情做不好，脾气都很大，钱看的很重，很喜欢打扮，嘴巴很好吃

眼高手低，现在大学毕业生都这样

加班有钱拿,我等甘愿加班呀

没被社会艹够是这样的，尤其90后。。。

不愿加班不很正常么....
社会发展进步的体现

打工的看重工资待遇有错吗？

招进来时都不看合同的么。

200年妥妥的。。。。。

错是没错
关键是打工的如何展现自己可以拿多少工资？
最笨的办法就是先好好干3个月
看看值不值这个工资
否则的话，人人都可以一开口年薪百万了？

能抗争很好 但能不能得到结果 看看被请走的结果就知道了

如果所有的90后都这样，加班给钱都不愿意去话，lz有什么办法？

总有一些有生活压力的人存在，不工作哪来的饭吃？
不过大部分90后这态度间接让大部分公司都提高了待遇标准，总还是件好事。证明社会在发展。

[本帖最后由 田中健一 于 2011-7-20 13:40 编辑]

看到那句不关心公司前景的，就是想哪钱什么都不用干
混吃等草

是啊。。。88年的公司给8K，于是稍微有点工作经验的瞬间全部离职。。然后新人一看，我操我刚毕业都8K,做了2个月下来也离职去其他公司继续骗了。
能力不高，收入不少。

挺好的一件事啊，至少老一辈应该向她们学习会争取自己的权益。

这点我同意，不过80初期的人现在工作都比较稳定，跳来跳去伤不起啊，房贷每月是刚刚的。为了点工资跳槽，什么都要重新来。

维权不就是维护自身的合法权益么，不以自己为中心以什么为中心？

能给你这态度的人也不在乎你那工作机会，现在很多小孩根本就不怕。

怎么我觉得是好事。

我觉得是好事

说明对老员工压榨太厉害了

在天朝，所谓的成长只不过是犬儒化的代名词。

70年代人说80完了，因为他们太浮躁，老跳槽，就爱玩。
80年代人说90没戏了，没内涵就会眼高手低，还TM不义务加班！
90年代人说00挂定了，理由待定~~~~~··

不怕+1

城里90后4个老人抱着养，以后房子好几套，出来工作纯属是体恤下情

加班就这么天经地义么？

难道只招90后以前的员工么？
以后会有00后，10后。20后。
还是顺其自然吧。

以后直接要求小孩分摊固话月租费，不给钱不许碰电话

感谢田中大大发片

我问个问题
90后的大学还没毕业吧？

研究生毕业了的都有

赶他出去就行了