真可怕……难以想象……

奇葩的人多了，读书的时候遇到不少。。。

奇葩确实有的

兄弟，抛砖引玉把你的故事引出来了~~~

是的啊，冰山一角，我们也还有个借钱的呢，担心篇幅太长，没写，大体上是通过各种急用钱的方法找同事或者供应商借钱，比如微信没钱，也没关联银行卡，但是现在有个支付必须微信来支付，很急，承诺当天或者隔天就还，结果你懂的，虽然跑不了，几个月或者一年都还了，但是后来大家都知道他在用借来的钱放贷或者短期投资。

公司想招几个客服，结果应聘的几个人，连基本的打字都困难。。无语了！

现在还有不会打字的人?

是的！恐怖吧！
不是不会打字，而是不能流畅的打字。

拼音没学好，五笔又不会。

键盘的标准使用都不会，都是一根两根指头在上面按。

求介绍 几岁 我公司需要这样的人才

。。。什么公司。

看完了我只有一个感想
LZ你们公司还招人吗？

什么公司不是重点 这样的人才干什么不是干

从18岁到35岁的都有。。

很怀念以前的一个妹子，虽然挺骚，但是工作很认真。

楼主你公司这些同事到手多少啊。

说的我都心动了，在上海这么闲，到手多少？

楼主公司招不招30+的？我想应聘

客户(大型证券公司)最近招了个新人，女的，样子一看就知道是实力派，我根本不想多看她一眼

什么公司？？看得我都想去了，这样的奇葩都要留着的公司，可想大家空成啥样了

正常。我们公司工资基础标准是按照上海最低工资走，所以招聘的人可想而知了。

想去这种空闲公司

赞一下lz语言表达，水区太多不知所云一脸懵逼的帖子了

正常哎，以前我们招聘一个打杂的，应聘都是应届中专生，
有个女的，面试时候说她家里很穷，还有个弟弟，能吃苦什么的。因为我们本意就想找一个什么都能干的，觉得她应该可以，就选了她。
没想到过来后大**脾气，叫她做什么，眉毛一皱推脱说不会自己做啊，做什么都很勉强，然后也不动脑子，没事的时候就往那一坐玩手机，很她男朋友聊天；而且还经常请假，说不舒服。最后你猜怎么着，说怀孕了 自己离职了。。。。

画面感都很强

一个月500零花钱的路过,

楼主你发现没，只有闲的公司才留的下这么多奇葩~

看到你们公司这么闲，请问贵公司还招人不

现在不是我们玩网游那个年代了，那个年代打字是玩网游的基础，多少没读过书的都因为游戏自动变成打字高手。现在主流都是玩手机游戏，根本不需要键盘了。

怀孕自己离职~你们公司这是RP爆表啊

怀孕了，能自己离职的是万幸。万一遇到狠的直接一张病假条请到生，生完再4个月产假。然后再跟你离职拜拜，才叫坑

正好27号要拼wow怀旧服，楼主你介绍下，我来你们公司好安心玩游戏

你们公司还缺人么

你们公司还缺人不

看了半天只想问贵公司还招人吗

我感觉 我需要闲一点工作。。

你们公司这么空，为啥还要招人?

不多，看岗位，就3号男嘉宾这个最低级岗位来说，平时每月到手4500，过节小福利，年终奖1-2薪，社保实缴，就这样一个人公司实际一年成本10万支出。

这种公司我也想去。

来来来。说说，你公司什么时候招人，我不玩游戏。就泡水区看新闻。

我们的人员储备是旺季略加班，平时哪怕1/3的人（其实我们一共才8个人的迷你公司）休假离岗不会造成工作影响。
三号男嘉宾空，其他人还算可以，因为实在顶不上事儿，培养不出来，稍微要点脑子或者复杂的根本不敢给他干，手脚超慢，稍微积压一点就错误率大增，否则还不如自己做。所以造成一个恶性循环，事儿不敢给他干，他也从来没想过学习或者总结提高，整天混日子，不过前不久也开掉了，这一年多业务起伏不定，不敢随便裁人，后来业务稳定了，就找了个熟手

8个人的公司就有好几个奇葩。。。

怀孕了竟然离职？正常不应该怀孕完离职么

还真是特别正常。我招人也经常招到这样的，没办法，想招一个所谓的正常人确实需要缘分。。。人事和领导层告诉我公司的财力决定了聘用的层次，让我担待着点，我多做多教一点。。。。。

相貌提神是指80分啊？还是30分？？

正常的，我们也这样。

我辞退了N个才找到现在这个有点机灵，还算听话，能做点事的徒弟。

奇葩现在很多

这样的奇葩不算奇葩，太多这样的人了。

能码那么多字，是够闲的

除了3号做了1年，后来也开了，其他的都是一个月就让她走人了。

别看整天说找工作难，招人更难，前面说了，我们这种公司不是什么高大上的，行业整体薪资不高（基层及小主管平时月薪到手集中在4k-9k），当然也有高的，月薪到手上5-6位数，基本都是带业务提成，要么就是那种绝对忙死人不偿命的那种基层熟手岗位或者真正大公司里的主管/中层以及核心级人才。

限于薪资，名校以及人才就算来了，要么看不上，要么吃不了苦，眼高手低，我到母校招过人，真心跟当年我们那个时候的不能比。不过也不能怪他们，我们这行就是要么混日子拿个温饱线工资，要么吃苦提升自己，借公司平台发展或者单干，公司除了boss, 收入最高的就是某OP兼Sales，年收入7位数，此人其实平时并不忙，应酬也不多。当然再高也很难了，我们这个行业到8位数以上，基本是有点规模的公司老板，要么就是拥有超级规模的公司里core级别职业经理人。跟那些高大上的基层接近或超过7位数，core都是上亿的那种没法比。

另外因为总部在美国，所以英文还是有点需求，人还不能乱招。但是不高，总部也很多华裔，看不懂中文，还能听懂。所以有时实在他们英文解释不清了，着急了直接电话过去讲国语都行。

我靠，奇葩真的很多。。。