问工伤问题，hr进，13楼是hr良心
- 脆骨上班路上被车撞倒了，导致最后流产。hr说人没受伤就不能工伤，只能生育险赔付。有没有理？
本帖最后由 脆骨 于 2012-12-11 11:53 通过手机版编辑 - 脆骨恩，我这就去劳保局去问
- wsldu呃，我来解答一下：
在路上的车祸，要看责任人的：
1、如果是对方全责，单位是可以不报工伤的，走交警处理程序，所有的索赔：医药费、误工费、营养费什么的，本例中的流产是否可提起相关索赔（？），全由对方（及保险公司）承担。如果对方不爽气或者扯皮什么的，走司法程序起诉。
2、如果对方逃逸且无法追究到责任人的，由单位申报工伤，单位不同意的，伤者可以自己到劳动保障部门申请。（需要另外提供相关材料，如到工商去打印单位信息什么的，各地可能略有不同)
以上。 - wsldu如果自行申报工伤，需要提供证据证明自己确实在上班路上，而不是像这种：明明单位朝8晚5，你下班后半夜被车撞，肯定不构成工伤。
- kangbaiyin工伤认定问题直接问劳动部门。
至于与其他赔偿的关系，看你所在的省市有没有地方性的规定，对于与其他的民事侵权、交通事故引起的人身伤害，是否可算工伤，工伤保险待遇及民事赔偿间如何衔接的规定是什么。 - 脆骨确定在上夜班路上，也能证明是必经之路
- tankwang1985好像还有个时间上面要求吧，上班前、下班后的半小时以内吧
- 脆骨是的，时间也是在半小时之内，这些都有确定东西。然后责任人全责就不能工伤么？
- wsldu如果对方全责，你为什么一定要认定工伤呢？想拿赔偿*2？
单位确实有些顾虑，比如工伤过多影响安全评级，文明单位什么的。 - kangbaiyin工伤保险条例里并没规定因第三方侵权而造成的事故就不算工伤。
是不是工伤，这个问题最终是工伤认定委员会来判断的。
所以，你要了解的是当地的政策、实务操作。
主要是在于：
1、当地是否有特别规定，且实务操作中也是将因第三方侵权而造成的事故排除工伤的；
2、因第三方侵权而造成的事故仍视为工伤的情况下，你从工伤保险基金获得的工伤保险待遇及民事赔偿间如何衔接的问题，比如，获得民事赔偿后是否需返还工伤保险待遇。
至于半小时，额…… - 脆骨我想的是该我得的我一定拿，至于影响安全文明的我不管，单位推来推去的嘴脸和态度在那里摆着在。
- 北社狙击手还是私企好，怀孕了直接开除，省的麻烦，女人职业生涯也就怀孕前那么几年，生完孩子后各方面一炮污，还三天两头请假照顾孩子
- 脆骨祝你子子孙孙生不了孩子
- kangbaiyin我觉得单位还是要反过来想想，未来员工真认定为工伤，你这些一样都被影响到，原本能报销的费用还要自己承担。
- eastwoodwest都子子孙孙了怎么生不下孩子
- rexlw你楼上也没说什么吧，就这么咒人
- 田中健一上班路上还没到公司，不是公司的车不算工伤，上班期间外出办事才算。
- 脆骨其实这事我也奇怪女人有孕怎么就到麻烦到开除了，这事我想每个家庭都是必经历的。当然我遇上这算是不幸了，也不是博同情什么的，不指望，我都是自己争取我该有的，没有的说个理就认。
- 本人拉灯posted by wap
是自己的就一定要争取 - 田中健一公司一女的怀孕就辞职了，我留都留不住，她老公一定要让她回去养胎。
- pppkkk如果都走劳动法，中国80%的企业都得关门，我觉得劳动法里很多义务应该国家承担，比如工伤，怀孕假期之类的，要不企业为什么缴税？而且这样也比较容易统一，减少矛盾。
- hellblack楼主你过激了
- 田中健一建筑业里面工伤多，就算工人不对，一样要赔。普通坐办公室什么的，我还没遇到过工伤，怀孕假期问题，开除绝对重罚，给几个月带薪假也没关系，公司也不缺这点钱。
- handsomeken额……从公司角度必然啊，要不然为什么要有专门的条文来规定。
您觉得一个员工要有至少4-5个月缺席而且之后还有各种早退，这个工作由谁来填补？填补的是临时工还是正式工？额外的成本怎么负担？ - mitsu很多公司都是搞的绩效工资这一套。月工资6k基本工资就2k绩效工资4k,然后请产假就只给你发那2k。
- QueQ13L果然良心。
- 脆骨确实很麻烦，早退，休假，还不能开除，又不能干活，还要找人顶工作。这出了事还得怪自己太贪便宜，还拖了公司安全后腿。
- joachim谁告诉你不是公司的车就不算工伤？
- 田中健一工伤这条是这样写的：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
比如9点上班，你来的路上肯定9点以前，当然不算。9点以后的算迟到。 - pppkkk建筑工人有保险，和企业没关系。
- 田中健一出事故那点保险根本不够，一个重伤工人要赔50W左右。保险里面只有死亡才赔的多，没死一般就20W.
- 田中健一我以前在中信国际部，负责国内工人纠纷这块，遇到一个工人眼睛里面长瘤子，国外医疗费贵，就让那人回国治疗，那工人不愿意，只要钱，最后给了20W，他自己回国医。周围一群民工羡慕的口水都留出来了。
- pppkkk嗯，至少分担不少，比没有保险时强多了，原来一个包工头因为民工工伤赔付直接破产。
- kara上下班规定路上的时间，在工伤认定中也是视为上班时间的，只要你不偏离上班路线。
你对法条的理解太直接了... - 牛顿喷了～～～～资本主义也没你那么狠的～～～～～
- kangbaiyin中信果然牛逼。
- joachim智商和逻辑捉急啊
- joowoo请问怀孕了怎么开除？
- xiexin12348不能开除可以休孕假
- xiexin12348有的公司是直接给够工资走人。
- joowoo怀孕了敢开除，之间告到你出翔啊，哪个私企不要命了？
- zhaolinjia狙击手神了
- surey敢开除孕妇的单位碉堡了
- 家犬一看你就没处理过工伤，就这么点见识吹什么牛逼
- 田中健一我前面就说了，没遇到过上班路上这种工伤，这只是我个人看法。
- xxhunter界定是不是工伤 这么复杂？
- 萌倒怪蜀黍在上下班途中，受到机动车事故伤害的
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
在工作时间和工作场所内，因履工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
法律、行政法规规定应当为工伤的其他情形。 - 萌倒怪蜀黍在上下班途中受到机动车事故伤害应该认定为工伤吧？