据贵州省医疗保障局网站9月12日发布《贵州省医疗保障局等五部门关于贵州省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》称，在2019年底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

生育津贴与女职工本人工资不重复享受：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐；属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。

和日本比，高下立判。既想让鹅生，又不想让鹅吃。

这个好像就是哪个算下来多，按照哪个给，之前问过做hr的，就是这样

理论上一直这样，但是实际上有些单位企业在女员工产假期间照常发工资，社保局觉得被占便宜了，所以发个这样的文，以后你们再发那我就不发了，我这儿能不出就不出，你们别想多占

逆潮流而动，要被中央批评的。

孕妇薅羊毛太猖狂，社保看不下去了。很可能全国推广。

占的是企业的便宜，关社保局鸟事啊

妈的智障。

企业发工资是企业的自由，生育津贴是生育妇女正当享有的福利。举例工资5000，津贴3000，孕妇可拿8000，按这政策孕妇最多只拿5000。

嗯，一个养不起女人生娃的社会，瞎操什么老龄化的闲心

一直是哪个多拿哪个吧，怎么可能一起拿

生育保险是企业交的，就是保障企业因为女职工生育不能上班又要发女职工工资。所以一直都是就高原则领取，这不过是再一次明确，有什么问题？

浙江这边一直是这样，津贴和工资哪边高，领哪边

企业愿意给 关你何事？这种事情需要管吗，瞎管增加行政成本，又要大家买单

老爷的便宜被屁民占了，这怎么可以？

那些要举报论坛的狗来谈谈

我老婆单位是美资，两个一起拿的，资本主义亡我之心不死。。。。

津贴不是保险交的了么，发的时候单位发了保险就不管了不太合适吧。

喷了。连我们公司那么抠门的都在生育津贴之外单独发60%的工资。。。社会主义青天大老爷比抠门资本家还吝啬。。

别的地方我不知道，反正魔都一直是这样的操作的，双重享受？不存在的！

我记得有的大国企是跟保险公司买的生育险，然后女员工生孩子就拿生育险报销，然后好像基本工资也有领。。。然而加起来的工资也比平时低了

Posted by: samsung SM-G9550
生二胎啊

一直都这样吧，如果是全额工资申请的补贴就归公司，如果公司不发工资就拿补贴