RT,我这公司平时从不加班,节假日也是是假就休.

但这次这个SB人事估计是外面吃了什么回扣,非组织一个什么外部培训,培训的东西和公司本身经营产品的毫无关系.

基本都是一些什么伪成功学之类的东西.

最艹蛋的是要周六去培训上课,还不准请假,否则按矿工处理.

这样合理吗.有没有办法搞这人事一手.

(根本没有加班费,据说有个同事家里有急事不能来还特么得给交100块培训费,艹~)

我们公司曾经弄过一次,被集体抵制,然后不了了之,所以干什么事都得人心齐

我们培训都是占用晚上自己时间 不是更惨

那也要分有用没用吧

LZ说的那种培训纯浪费人生

不合理，不过也没办法不是

不合理，但没办法，除非你想和公司掰了。

你能够对抗就是不合理的，不能对抗就是合理的。

工人运动就是解决这个问题的，结果工人运动在资本主义国家有效，在社会主义国家被消灭了 -_-||

一个月前已经辞职的路过 周五到周日在鸟不拉屎的郊区封闭式培训 早走早解脱

我们一年能有一次就不错了，一般是周五和周六两天。

收集好证据，走之前劳动仲裁，我说的是交培训费

时间占用。。。我不知道解决方法

吓唬谁呢，就跟学校老师吓唬学生一样，还按旷工处理，既然有旷工那必须得有工资，否则不去你看他敢扣工资不，无论任何地方都不敢轻易扣工资。

工人运动解决这个问题……杀鸡用牛刀？

就是吓唬人 一边玩儿蛋去吧 除非你打算长待这地方 不去就不去了 根本不能把你怎么着 还没等扣工资呢 上面领导就来和稀泥了

偶尔一次LZ就忍忍吧
我公司还是大小休 这个也是打擦边球 无解
五一请了一天年假回来还被总经理狂批“工作不积极没上进心”郁闷吧？
确实想跳槽 不过年纪大了感觉跳不动哎

楼主可以编个理由 调休一天呗

对了我们的年会最操蛋的
要占用你的双休时间去 全程来回大巴10h+
过去只安排住4人间宿舍 住酒店自己掏钱

我反正都是找理由不去的

不合理
但是能怎么样呢

今天去了，培养神马企业沟通执行力，找个笑面虎讲师讲些假大空，浪费时间精力。

听口风这只是第一期，后续还有，尼玛如何破。

正在参加周六培训，，，

请个年假总经理还BB。。。真是听着都觉得气

下次找个理由不去了呗

如果扣钱，做好记录，离职时候劳动仲裁连本带息全要回来了

建议辞职，或者楼上说的，去搞轰轰烈烈的工人运动吧:D

辞职吧楼主，支持你，搞起！！！

不合理，我们单位是你不来不扣钱，年底年终奖这个项目加钱就不给，其实还是扣钱，而且你还没话说。

很正常吧。。。