有位网友向我讲了他学校的事：

他是学校一名中层干部。前不久，校长在一次行政会上大骂：一群饭桶，这么多人，管不好一百多老师……

他的学校是城郊一所有两千多学生的重点学校，教职员工一百五十余人。

怪不得校长发脾气：不说教学成绩上不去，偶发事件不断，就连校园卫生和教学常规工作，也是一塌糊涂。

上次教育局来检查，就多方面问题提出了严厉的整改意见。

眼见教育系统人事调整在即，校长不免有些焦躁。

这位网友说，不是干部们不努力，实在是如今的老师太难管。特别是“八项规定”后，不许学校给老师发课时费和加班费，老师们的工作积极性更加难以调动。

虽然学校的管理机构设置很健全，十余个处室，40多名管理干部，人人有事做，事事有人管，但效果却很不乐观。

他问我：为什么老师中的“刁民”越来越多呢？

这位网友所描述的现象及措词令我倒吸一口凉气：40多名干部，100多名教师，刁民，难管！

如果他和他的同僚，都持如此落后偏狭的观点，学校能健康发展才怪！

且不说叠床架屋的机构设置、十羊九牧的干部配备，浪费了大量人力资源，单是把老师放在学校管理层对立面的思维方式，就已大错特错。

众所周知，管理层级越多，行政效率就越低；部门设置越细分，职责边界就越模糊不清。这样，干部之间、部门之间，争功诿过就会成为常态。

最令人担忧的是，既有“中层”之说，则必然存在“上层”和“底层”。如果上层是校长及校委会成员，那么一线普通教师就只能是底层。

在利益总量不变的前提下，上层和中层势必掠夺底层利益，从而导致尖锐的阶层对立。

因而，这位网友才会说出“刁民难管”的话来。

教育早就出问题了吧，而且比不止这一个吧。

不是100多干部,40多个教师已经很好了

上次单位加班，6个人干活，10几个领导在那里围观，简直了

正常，一个人干活，十个人瞅着的情况多了去了

这你得问当今圣上

40管理干部100老师，这就是问题

管不好？还是干部不够多啊，100个干部，10个教师这配置咋样？

没有这么多领导怎么鞭策这些屌民集中力量办大事

封建官僚管现代化文明的教育，能管得好才特么见鬼了，看看这些官僚的思想认识水平和业务能力，好教师能跑路的早跑路了，不跑路还能有斗志？

绩效工资了解一下，这块基本成了领导的口中肉

一看见刁民二字就条件反射般想到总监

医院现在也这样，行政的一个个牛逼的很

绩效工资这块已经让普通教师彻底死心了，中国的教育永远搞不好

[本帖最后由 清扬西 于 2018-5-27 18:36 编辑]

有私立就有希望

上次领导酒后和我们聊天，说了中国官场的弊病。中国官场如军队，只需要3种人，精明勤奋的可以当参谋，精明懒惰的可以当官，愚蠢懒惰的可以当兵，而愚蠢勤奋的要赶紧踢出队伍。这在和平年代是有效的，因为参谋和兵基本都是摆设，但问题是现在已经不是和平年代了。

为什么不去私立学校？

小偷公司里的名句，可以回味下

明朝就这么亡的。。做好了都是他的，做坏了你背锅，最后大臣屁都不放一个，反正换个朝代我继续做，你皇帝就没的做了。。

呵呵。

这就是中国梦

现在大多企业都是如下情况：

发4个人的工资，雇6个人来上班，干8个人的工作，出10个人的产量。

大多员工的想法都是这样的：

拿10个人的工资，有8个人来上班，干6个人的工作，按4个人来考核。

学校里领导基本也都是任课老师吧，所以这个比例有点被放大了