我 --一个中年大龄机电类工程师 在苏州私人民营制造业公司上班, 老板非常刁钻, 在年初疫情开始时借口疫情问题腰斩了所有人的工资, 现在工资一万出头. 问题是, 这波疫情非但没影响到我公司, 反而为公司拿到更多的订单, 而老板却不因此把工资调回到原位.

感到民营公司文化也和我格格不入, 老板脾气又不好, 感觉没有未来发展机会, 所以想辞职. 个人业余做教育类创业, 目前创业月收入有1,2千, 所以我想干脆辞职了把创业做大, 但我没有把握. 请问给位, 如果换成您您会怎么做?


哎, 我不会做风险评估, 又优柔寡断, 很痛苦啊, 所以请帮我出出主意, 谢谢了.

换一个轻松的工作，继续兼职搞创业，全职创业风险太大了，楼主多大？

问就是不走留着过年？

没把握就不要想了

过完年再说，别冲动

别傻了年轻人，好好上班。创业等于死

换工作而不是全力搞兼职 iOS fly ~

继续兼职教育创业

8楼说的对

这么说吧，你要是对公司至关重要，老板不可能年底不表达一下。越是民营公司越受不了核心人才流失的冲击。
至于每月2000左右的创业项目，建议你先规划清楚，如果辞职，需要怎样的投入才能获得与目前收入相当的产出。凡事要想到最大风险：如果明年疫情爆发，你的教育创业会怎么样？现在的公司又会怎样？

所有决断都在一念之间，是感性而不是理性 「慎独」

等副业收入超过本职工作再说吧

这样的狗屁老板，为什么要惯着他？哪怕是不创业，也应该换家公司。

全职创业风险太大了

找下家，过年后上班，继续自己副业稳扎稳打装修解惑贴

如果现在工作不忙，可以继续兼职创业，副业收入稳定可以达到或超过现在的工作收入
如果工作忙，那就换个工作先，特别是确定没有年终的话那就可以早做打算。

好奇教育兼职是什么 iOS fly ~

外面有其他合适机会吗？没有那么一万多和2000可是差很多啊。楼主今天有点怪.....怪好看的

自己评估一下

你的工资虽然不能说很多，也不低，如果你拿着这份工资，工作内容又没有多到让你没精力做自己的事，影响到了你自营业务，才应该考虑辞职

不然，你一边拿保底收入，加上考虑到五险一金和创业风险的问题，如果你辞职了，再想找能兼顾两头的难度会变大，如果找不到满意的入职机会，全部自己承担的一下子会加大压力，会恶性循环，你的工作和创业都很难做好

腰斩后1万，那你随便换个工作也能到1万5以上吧。
换个工作，继续兼职副业

先看当下行情，是不是你这个行业就是这个现状，如果是就呆着，如果不是就骑驴找马，找个更好的下家

创业，还是教育类，这波疫情教育类冲击非常大，创业意思自己单干？那就好好做个商业策划，起码你得有个大致的规划吧，哪有这么稀里糊涂的就创业了的。

家庭人口＜2可以尝试下创业，不折腾一次以后可能会后悔。

现在整体经济都下行 裸辞了之后很有可能一年半载找不到工作 非要走的话 最好还是骑驴找马

工资和公司业绩好坏关系不是第一位的，而是和人才的市场需求是第一位的，有些公司亏损很多年，照样给高工资。老板不肯把工资涨回去是因为他觉得能招到人。你要能找到更好的工作的话辞职没错，不能就继续忍着吧。

年纪多大？年轻的话不折腾下不知道自己的上限在哪，年纪大的话可以试试换个轻松点的工作，再把副业顺便搞起来，等副业收入可以支撑活下去的时候就可以把副业当主业了。。。

回复25#pluck

我中年大龄了, 机电类工程师

啥教育可以搞2k？

骑驴找马，不要辞职

找下家 稳定后发展副业 副业收入上来了 再转正 疫情 教育机构躺了不少 iOS fly ~

骑驴找马，不要让自己被动，稳扎稳打点好，毕竟不是一人吃饱全家不忧的年纪了 iOS fly ~

教育类要看哪种，疫情时期有火的有倒的

主业当副业，副业当主业。两者收入差不多，或者有其他有影响力的事情，再辞。 iOS fly ~

没看到创业规划

如果公司不受影响，全年看下来就应该补发之前的工资。

这样的公司呆着没意思。

另谋高就吧。 iOS fly ~

你应该属于资历越老越好找工作的专业，应该可以跟老板直接谈，谈不拢走人。

当然，最好是先找找工作看看行情。

对自己不了解的行业还是别瞎折腾HiPDA·NG

辞职换个公司，不建议完全创业 iOS fly ~

苏州好多电机厂呀，换工作也要骑驴找马吧

外面看看再做决定呗。

这老板也太小气了 iOS fly ~

根据我身边的经验，越折腾越没钱，那种一毕业就呆一个公司上班到现在的，有房有车儿女双全，家庭幸福美满。出来折腾的越会折腾越穷，像我。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

跳槽啊，接着做副业

年前不要辞职，骑牛找马找好下家，过年后上班，兼职是小三，永远转不了正。

回复1#千叶
找好工作再辞职 我和你情况一样 上个月换的工作 拿到offer再辞职 iOS fly ~

全地球有70亿人
中国有14亿人
你的城市可能有1000万人

所以老板们的普世哲学观就是，你滚了，有的是人来做

所以，不要指望公司能给你提供稳定的工资增幅，因为老板不是你爸妈，他不会有什么兴趣来培养你，他最好是每年换一个新员工，吃饱他们的新员工奋斗红利

这样的公司留着过年啊 拿了年终奖立刻走

现在全面回暖还不把工资调回去？这种老板还留着过年吗

老板很抠降了就不肯调回去了

创业确实和自杀没有区别。
我这边朋友的一千万已经折腾完了，我准备跑路了。今年和朋友混，巨亏。看到市场巨大，关键自己没本事拿下。客户带着钱守在门口，我也做不出来几个。