这样的好单位还招人吗？

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回复47#yyysuo


不知道这个夜班是不是需要通宵的，如果是通宵夜班，说实话，很痛苦

举个例子以前是大家每个月都3000左右，你值班多的和值班少的也没差多少，差个小几百块。所以大家都不愿意值班，每次因为排班时候吵个沸沸扬扬。

后来新领导上任，定下基本工资和基本奖金，比如基本工资500，基本奖金1000那么你不值班，你就收入1500。你要是多值班，你可能就5000。 你可以选择不值班，那收入比别人多值班的低就不要抱怨。
不强迫值班，自愿值班，你也可以申请一个都不值。
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除了正常上班时间，需要晚上值班。

以前是领导不管，你们自己可以私下换班。一个夜班50块，你不想值这个夜班，别人可以替你值了，那你就把这50给替你值班的同事。

后来单位领导管这事了。现在是所有人基本工资和基本奖金固定下来。夜班一个夜班200块，月底报夜班量，你值了几个夜班就加多少钱。你可以申请不值夜班，那就没有这笔夜班钱。

没有强迫值夜班。你可以选择不值或者少值，那么空出来的夜班自然有其他同事愿意来值。月底收入少时候也不要抱怨。


收入：
1.正常班：基本工资+基本奖金
2.正常班+夜班：基本工资+基本奖金+夜班数*200
3.正常班+夜班+周末加班：基本工资+基本奖金+夜班数*200+周末加班费

这是变相降薪吧？

回复57#bysln

这叫多劳多得？如果单位工资总额超过往年叫多劳多得，如果不是叫降薪。你想过没有？如果固定工资总额，大家抢着值班，值班天数大家一样，平均下来到手不是和往年一样吗？

楼主是医学院附属医院的医生吧？

回复60#bysln

领导玩这手，大家的值班积极性调动上来了，谁也不占便宜。

上完夜班不休？接着上正常班？那2k也不多。

羡慕嫉妒

也要看夜班给多少2000抢着干，200没人干 iOS fly ~

一个夜班2000，我要值31天

这单位牛逼了。秒杀251/996

回复68#bysln

难道值完夜班还要接着上白班? 白天黑夜彻底颠倒过来比生物钟不停调整要好

这个真是棒啊。我们是入职时就明确告知没有加班这件事的，至于你活没干完完不成指标，那就不发奖金。

违反劳动法了

lz单位还缺人吗？我可以上一个月夜班。

以前也并不是值班多少都一样，但收入差别只有五百块，对楼主单位的高薪员工们而言吸引力不足而已。现在提至两千每晚，主动报名者增多，就不再需要硬性排班了。

另外以前排班可能会造成某些人的困难，而换班则要自己找人解决，现在主动报名也不存在这种问题了。

钱到位就好办了

白天睡觉。假装人在纽约。

楼主说说什么性质的单位

一个夜班2000，比接客来钱快

回复45#既来之则安之

不是请个妹子一千，然后上半夜她上班，你睡觉，下半夜你美滋滋

我们一个夜班30。。。。

全国医生一个夜班最多二百

干嘛不200雇人值班？有什么特殊技术吗？要是特殊技术，连轴转不怕出事故？

一个夜班2000.。

一个夜班2000?秒杀99%的行业，只有黄赌毒能相比

2天一个夜班还是可以的
这样一个月收入不菲阿

每月三万的单位。这还破单位。

发现没有，大家只对楼主的工作单位有兴趣，楼主就是不说

我是来应聘你们夜班的工作啊，这样你们以后不用值夜班了，多好。

回复86#sunfield

某些三甲医院的护士一个夜班都有500块，要看医院效益的

我的夜班只有20元每天 什么单位？

能睡觉得夜班也叫夜班？

不太好说

一个夜班2000？我靠 iOS fly ~

不说行业没有可比性，楼上说要上夜班的，普遍是认为可以摸鱼混过去，市场化模式肯定是高强度高激励，你们领导这个做法是市场化的普遍做法，沿海城市很多单位都有的，反过来说你们单位市场化程度貌似不高。