时间定在工作日，还要外地分公司的坐高铁赶到总公司（车费报销），人均预算25元（真没少打个0），要我们集思广益，想一个能让所有人都满意的方案。TGer有没有什么好方法，或者让领导（刚生完二胎的兰春蝉一枚）认清现实的方法。

红宝石奶油小方2块喜滋滋啊

看到这预算，自然是去KFC或者M办个生日PARTY拉

人均预算25喷了……

25元也就两荤一素的盒饭吧，或者麦当劳工作餐

国企？

冰棒套餐

25元...
每人一杯茶得了，喜茶、猫眼石、另茶之流差不多这个价钱

美其名曰外企的私企

大家嗑瓜子吧~

关键外地分公司的人还得挤高铁挤地铁的赶到总公司去参加这个人均预算25的聚会

订座戒赌吧专用沙县大酒店，一只茶叶蛋，一笼灌汤包，一支豆奶美滋滋……

去路边的烧烤店，采购半成品的串串，然后网上买烤架和碳，找个人少的地方吃烧烤

如果运气好，集体闹肚子还能休假一天，就当福利了

第一，和业务会议结合，在业务会议中途加入这个环节不会显得突兀和无厘头(考虑到外地还要来一趟，路费比蛋糕贵)。
第二，简单大方，这个预算就够定个蛋糕，买点便宜水果切好果盘，买礼物别想了。
第三，买几张生日卡，让大家写好祝福。
第四，流程简单，有个人主持，来点小互动，比如吹蜡烛前让让别人猜猜星座以及星座特征之类的(如果是季度生日会)，然后吹蜡烛，发卡片，读一下写的内容，合影，分蛋糕。
部门墙上装饰下，贴个生日树，把每次生日会的照片放上去，有点气氛。

想个毛线，装傻ing，然后到时候再恍然大悟：哦～～～哎呀！忙着那啥那啥和那啥，把这事给忘了

这种活自有跳跳会冲上去的，吃瓜群众只管在那手捧瓜子唠嗑

关键去年就来过这么一出，那时候人均预算20，响应人数寥寥无几，办了两次就不了了之，出这主意的也回去休产假去了。现在休完产假回来又重新提出这事，算是把预算上调了

生日会针对中层和基层，总部的业务会议只有高层参加。

中层也有例会，基层也有早会，结合起来做

上头的意思就是要所有人聚在一起，要能以分公司为单位把预算发下去由分公司经理主导就没这么麻烦了

预算上调了喷了...

给什么员工过生日？每个员工都有这待遇？

公司把高铁那好几百发红包发下去效果也比这个强吧

除了总经理以上和保洁阿姨都有这待遇

你们公司几个人。。。。。

人多点。。不是一年到头分公司之间互相串门过生日。。。。其他也不要干了。。。

LZ公司是干什么的？？

上头说直接发钱没法让员工感受到公司的福利，我也不知道傻了6年的兰春蝉为什么会有这样的逻辑。当然把车费当福利发了在公司财务那里也是通不过的。

人均25喷了。。。

一般不都是一个月份的一起过一次吗？
分单人过？那别干别的啦。

就是一个月的一起过一次

找个客户拉赞助呗

人均25，定个大蛋糕中午办公室一起吃算了。。。

本帖最后由 加藤鹰 于 2018-4-28 15:00 通过手机版编辑

以前也是买个蛋糕买点不值钱的小纪念品，然后分公司员工表示我不好好留在本地摸鱼千里迢迢跑来吃你一口蛋糕这不是有病吗？“对不起，生日会当天我有工作要忙，脱不开身，不能出席。”

喷了，想炒人就直说，不带这样侮辱人的

主要是外地员工坐高铁去太sb了，这不折腾人么，本地员工自己买个蛋糕庆祝下得了

我们公司生日每人500，都是吃饭了，我长期在外地，几年我的生日餐一顿没吃过，感觉亏死……

LZ的目的不是要搅黄了吗

你这是帮倒忙啊

公司一年有X人过生日，X*25=总预算，总预算/12=每个月预算，买个蛋糕，搞个抽奖箱买蛋糕剩下的钱按50/100这么分塞红包放抽奖箱里，其他红包写带薪半天假/1天假。
每个过生日的员工上台抽奖——生日员工和蛋糕合影——分蛋糕，吃瓜群众嗑瓜子鼓掌。

比国企还要抠

买一堆瓜子汽水喝一个蛋糕腾个办公室弄点气球彩纸拍张照留念下完了，人均25.。。。

国企可不抠...只不过国企不搞这些幺蛾子。
这种生日会什么的跟人家外企学，结果就学个人家皮毛...
国企实惠，取暖费啊，过节费啊，真不抠...

让员工大老远的坐高铁就为了吃口蛋糕，就能感受到公司福利吗？反正我肯定不会吃第二回。那个女人是不是有病…

都说那个女人有病，我都想请薯片来帮忙分析一下了

[本帖最后由 天之声 于 2018-4-28 23:09 编辑]

工作日，高铁来回不得2天，每个月白白摸鱼2天不是福利吗

苏锡常，高铁一个小时能几个来回

我还真碰到过，买个蛋糕和一些碳酸饮料，买一些气球。
让所有生日的人每个人自己准备礼物，互相送礼物。

高铁站对面就是你家，对伐？

我是指城市之间的距离一小时高铁能几个来回，要真要算的话，大约一个半小时到两个小时也够了，不过即使这样也是够折腾人的

我们私企好歹也发五十一张常发的糕点券

原来的操作是发一张20的克里斯汀的券，然后不知道为什么兰春婵就想用同样这么多预算办生日会