正常啊，上市公司如果年终奖不是cash而是打入工资卡
就是根据工资卡的收入总数扣税
别说你9k扣税了
我们年终奖450都tmd扣税
公司要是有心帮你避税直接发信封了

月薪9000扣450的税，
（年终奖+当月工资-个税起征点3500元）/12个月得出应缴适用的税率
再计算应缴个税（年终奖+当月工资-个税起征点3500元）*应缴适用的税率-速算扣除数=你应缴的个税

直接发现金当然，mb一次扣两千，受不了啊

年终奖不是单独扣吗？我们公司给的明细，当月工资和年终奖是分开扣的

你让每年年终奖扣税十几万的稳拿们情何以堪啊
别忘了tgfc的收入单位是狗

良心好的财务会帮你平摊到12个月，少交点税

这个双薪是单独发的。最后一个月工资已经发过，并且单独扣税了。妈的，发了9000块，扣2000税，这个也太黑了吧！

单位会避税的话把双薪算到年终奖里再平摊12月再算税，直接进当月收入肯定扣的多

明显被平均了，帮别人缴了

年终奖一般是平均到12个月再扣的，一刀切那是财务偷懒，和公司无关

以上工资扣税中，个人社保、公积金等应该扣除后再算，LZ未提供相关数据，故不考虑

两个可能、
1.财务简单粗暴，直接按额外收入纳税20%扣税
2.财务钻营拍马，把你们公司稳拿应该交的税平摊到你们这些平头百姓身上

年终奖计税方法一年只能用一次的。。

这个帖子得马克，相信很快就用得上了。

财务那群人会帮你省得是少数。。。
除非他们省了多少有提成
不然干嘛帮你劳力去平均

34K是不是要扣7K的样子啊？MB的。

你以为地税不查吗。到时候叫你补。所以单位才不会主动帮你避税。

双薪貌似没有扣那么多税，比扣完税、社保、公积金还多点.....

应该是被公司黑了吧。劳动法里都说了每人每年有一次全额奖金的机会完全不扣税。

本帖最后由 kirbyx 于 2013-1-30 09:31 通过手机版编辑

这贴预计会成为闪光弹合集
我是财务，我都和我们人事说要主动避税的，甚至我都算好每个人的金额给她了
反正有公式其实很简单

单位双薪是双年薪 发美刀 无税

嗯，和我们公司一样

按这位专业哥个的说法不应该扣2000这么多阿？我也觉得太狠了，辛辛苦苦一年发个9000块的奖金，扣税扣了2000。

老实交待！你用避税来胁迫了多少公司妹子？

请问下网上流行的年终奖多发一块钱，实际少得几百块的说法有没有根据？

一点现金奖励都没有卢梭路过
这种生活厌倦了

没有依据。
扣税是一个分段函数。如果你的工资是9000，那么对于<1500 1500-4500 4500-9000这三个区间分别适用不同的税率3% 10% 20%扣税。
如果哪天你工资涨了1块钱，变成9001元，增加的税负也不过是多出来的1*25%而已，怎么可能多几百块呢？:D

大概一万八是个坎，多一块多加将近1000块的税

看你们财务怎样计算. 可以平分到12个月, 然后再计税.

学术马可

双薪的话，第2笔月薪要除12。分担到每个月上，然后按当月的工资额计税

我们都是一次性支付，按25%扣税，操！

请问 直接发信封 是怎么个路数?

突然tg变成屌丝论坛了。。。。。。
月入一狗以上的应该早习惯了每个月五千一万的税才对

没错

就等着发信封了。。。。。

就等着发信封了。。。。。