昨天跟一个正处吃饭。她对tg的观点
- 我是MJ..........................
[本帖最后由 我是MJ 于 2012-8-13 17:52 编辑] - xiaoaa她说了那么多,到底是神马意思呢
- niubilityposted by wap
哦,理解错了,以为串大跟一个正在处着的女友吃饭。 - 超越魔的狗肉人到底是她还是他?
- 秀真看成跟一个处吃饭
- jianghutong音乐呢,走起!
- kexin2001天下一定是串串的!
- hwh123只要他享受了正处级待遇,那么就不可能跟实职正处有天差地别,除非是内退了的那种。
或者这么说吧,
他能享受正处级待遇,但是没有正处的位子,唯一的可能就是位子已经满了没法跟他安排,或许他挂副处的职位,甚至他挂一普通人员的职位,但是介绍他时必定要说某某括弧正处级这句话,而且管不管他挂正处的位子,去哪里科级干部都不敢怠慢了他,因为人家的干部履历、每年的述职报告可是实打实的啊
[本帖最后由 hwh123 于 2012-7-19 15:58 编辑] - 共产党员处?串大上了吗?她是神马意思?
- 忘却五十六扯淡,一堆40 50的在掌权呢,再怎么也轮不到80 90
- evamrx2还是个双性人,喷了
- hydraliskking扯蛋啊
正处级待遇只是工资福利以及办公条件跟正处级一样
但人、财、物的管理权那是在实职正处手里握着呢
批文、定事大权在握,你说差别大不大吧。 - hwh123我勒个去,没听说过哪个没到正处的级别,就敢享受正处级的待遇的。
假如这个单位或者部门正处只能安排一个位子的话,没错,人、财、物的管理权是在实职正处那里握着,但是他管不了你,你们是平级。如果要在两个平级干部比较尊卑的话,唯一就是干部履历的区别,后提拔的要让着先提拔的,因为先提拔意味着将来晋升的可能性会更大
假如你是你们单位的正处级老总,而我就算是你们单位一看门的。只要我享受正处待遇,你开会时我就敢坐你旁边去,你发言完了我就敢补充几句。
[本帖最后由 hwh123 于 2012-7-19 16:28 编辑] - 我是网八蛋而且还是事业单位,可能就是学校的,算个球啊,她说话基本可以忽略。
- tj0221我和你一样,仔细一看内容,不对啊,吊头又回去看标题。
- heven2004没实职没实权。灰色收入大打折扣。光靠薪水确实属于卢瑟一级。
- ch8hj61没大杀器乱个毛
- lsy每天下班骑电动车。
我想知道如果给她配备奔驰,宝马会什么说辞 - hwh123要是把灰色收入那些违法乱纪的也算进福利待遇的话,那就没得办法比了。
那些管海关的管国土的,即使职位很小,灰色收入有的也搞出天文数字级 - fatehe不用这么悲观................
- hydraliskking正处长跟正处级之间不会随便翻脸,毕竟都摸爬滚打这么多年了。
可是,上级单位下指示、安排任务之直接给正处长的,不是给正处级的。
下面科里的请示、汇报也是给正处长,不给正处级。
说白了正处级就是给待遇,干活但不管事。
另外悲催的是,如果正处级在处这一层次的单位不担任管理岗位的话,即便正处长有事不在,接替他工作的人是副处长(副处级)而不是“正处级”
也就是能补充几句吧,大家可以听可以不听这样。 - 绝对和体电动车是亮点!!!
- hwh123那是因为你说的这位正处级基本就是内退状态。
说白了就是位置不够,给足他待遇,让他腾出位子。而且这必定是上级组织已经征求他的同意,双方谈妥了的结果。
千万别用可怜的目光看待他。
如果他是位年富力强的干部,那么没有人敢怠慢他,因为他随时都可以成为你们的正职领导。
还有,你眼中的科里工作请示汇报是面向实职领导而没有面向他,所以觉得他是可有可无那就大错特错了。
我就说句很简单的理,你们科长能不能往上爬,组织里谁有建议权和决定权?就是你们处长和你眼中这位“可以听可以不听“的这个人。
[本帖最后由 hwh123 于 2012-7-19 17:15 编辑] - sank2000
- hjjqidong真尼玛搞笑 第一次听说只享受正处待遇的还地位重要
- lewx80 90对上面不满咋到你嘴中变成那啥了
- 夜夜读毛选75年正处,很牛!
骑自行车?业界良心~~~~~~~~~~ - 经过他只是说了你想听的,拿衣服
- 野生的任豚前天跟一个正处吃饭(有兴趣翻我老帖),那天说了好多说对TG没底,
原来是要给我介绍个出国在外拿绿卡的妹子认识,哪能意思了这个!!! - nikutai估计75年的享受正处级只有在厅级部门才有,实职也才算个中层吧。不过很有可能随时就任实职了。
- hydraliskking正处级的情况有很多
一种是在下面干到正处,上调了但没位置(一般这种情况比较少,因为岗位编制都是一定的,给待遇就是增成本),挂着级别干活。或者是副处上调升半级(情况更少)。
一种是你说的劳苦功高升待遇等退休。
还有就是年富力强的干部先升上来等有空了再安排实职,说白了就是觉得这个干部虽然能力强但是经验不足,还需要组织继续考验考验。这种情况变数也大,需要这个正处级搞定局级班子成员以及同级人员关系。
再就是机关(事业)单位,本身编制就够多,处级干部一大把,比如正处级巡视员、正处级调研员之类的,也是享受待遇但无实职。
可是在单位的话语权主要看此人进没进“班子”,单位正副职绝对是进班子的,大单位的两办主任也会进班子。出了班子,大家都一样。所以一个班子外的正处级绝对没有班子内的副处长有话语权。
可是换个角度想一想,这人该有的待遇都有了,也不用跟班子成员那样上班操心业务下班出去应酬,谁更爽些还不一定呢。