背景: 国际公司，和欧洲某个团队合作一个项目，快接近尾声了。 他们那边的问题很多，他们想赶快关闭这个项目。

今天早上起来，老板找我，说昨天晚上他们跟大老板抱怨我们很多问题，影响了他们的进度。 我们看了他的问题列表，只有一个勉强算是问题，其他的要么不是问题，要么已经解决了。 就算有一个问题，也完全不影响他们。

而且他竟然越级报告，连邮件都故意不加我，我是中方接口人，以前所有事都是和我商量的。记得去年最开始他们什么都不懂，我跑过去欧洲一个月帮他们把事情整顺利的，当时其乐融融，关系很融洽。

老板分析说他们问题太多，压力太大，应该是想分散压力到我们这边。 我最近也有些感觉，欧洲那边老板的语气有些不一样，我的感觉是他们觉得我们中国人做这么好，他们比我们有经验竟然最后问题那么多，有点不平衡。 当然都是我的感觉，可能小人之心了，我也没和别人说，来这里树洞一下。

一般这种情况，直接吵到最高层完事，如果高层不愿意平事，那是他们的内部矛盾，如果愿意平事儿，就当没发生过。
这种成习惯了之后不会有人愿意合作

政治站位第一。。。。

littleblue不是自由工作者，啥时候上班去了？囧。。。

回复2#BoD
escalate iOS fly ~

回复4#linlance2000

向往自由职业，可惜身不由己。
不过目前的工作其实挺自由的，暂时还满意