比如老板拍脑袋想出一个东西，因为对上负责，下面的人开会，发言都是努力奋斗，一定会想尽一切办法达成目标。老板你就放心吧。。。。。

权力只对权力的来源负责

权力只为能让他失去权力人负责。

没有量化指标和指标分解的目标都是扯淡。

老板的决定不管对不对，第一时间支持且执行才是正道

之前d版某职业经理人说过：干活不由东，累死也无功。
请认真领会。

do the thing right

想想川大就明白，对赋予其权力者负责这个角度看他那些匪夷所思的操作也就不难理解了 iOS fly ~

也要看老板靠不靠谱，不靠谱的老板瞎出主意，你累的半死，还好背锅。
有句话叫向上管理，争取主动，互联网老油条玩的很溜了 iOS fly ~

这话听着很FD啊。

领导80%是对的

另外20%是你理解不对 严程续在看着你

楼主最近是不是没有看新闻联播，上下同欲者胜，领会一下

是的，哪怕上级的一些决定并不合理，从他的角度，只要求这个事情能落实就行了，谁做无所谓

回复12#elzzird
基本上我接触的领导确实水平比非领导高多了

iOS fly ~

向上看齐和实事求是是相反的。小尾巴~