原学校换个导师就好了，为啥要重考？没看懂

有点复杂

2年级学生张思嘉特别喜欢茆长暄。她告诉记者，茆长暄和学生们之间约法三章：第一，不收礼；第二，吃饭不要学生掏钱；第三，学生毕业找到工作才有资格请老师吃饭。张思嘉说，她的父母曾从山西老家带来几瓶醋送给茆长暄，也被茆婉拒了。


看来后面说举报同事得罪人的事八成是真的，从这细节就看出来这教授“不合群”

天朝就这样，不合群就混不下去，混的好坏跟水平没关系。人家都收礼你不收，怎么可以坏了规矩。

举报同事………
这有点过了

几瓶醋。几瓶醋

真有水平的话，换一个学校当教授也好。

他不懂
他以为那是学校
其实是官场

不续聘，按照“常任轨”要求似乎学校做的没错，而且这位两次举报是在2016年4，5月份，明显和举报这事无关，貌似这教授待遇很不错

学术作假，不举报，以后你孩子让这些作假的老师教

换个导师，没人要我收

国内你给找个不是粪坑的地儿？

学校方面对此的回应

http://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404011666953114625

[本帖最后由 望远镜一代 于 2016-8-27 21:11 编辑]

某教授 姓某吗
好怂

这种事情一面之言说不准的
可以说其是外国回来的，不和国情很正常，然后得罪人了被穿小鞋，这剧情在中国太常见了
但太巧合了，干了6年还会如此么

谁知道内幕是什么乱七八糟的事情。。

貌似合同签的就是6年

在美国混多好，回来真是想不开

WEIBO上看到一种说法

丫6年没以上财身份发过好文章，上财不续聘的主要原因就是丫没成果

按照这个教授的说法，是因为他没有答应给某些教职人员介绍的同学进行“特殊照顾”，得罪了人，这个细节比较让人感兴趣。

难道所有老师都要收礼这些。。这个教授是拿了海龟的工资，一年快100w。然后要求6年发多少文章。他拿了几百万，文章没有发够。然后就解聘了。不是很合理么。。签合同的时候怎么不说不合理呢。。

学生换导师应该可以的吧，不能因为导师没了就不能毕业了吧？

断人财路，大忌啊。

看上面的说法，工资拿了，合同约定没履行，跟同事结私仇。。。哪条都是职场大忌吧