想听啥，我现在值了半个月的班，加班费也发不下来，都是些负面情绪-_-||

这个平均没什么意义，职位、所在地的差异根本看不出。你至少列个高管平均多少、中层平均、基层平均

公司出的社保比例应该也要去除掉一些

值班半个月?都晚班吗?
不是轮岗吗，说说碰到的奇葩事情吧

通信

和钱打交道，见的有钱人太多，高层收入甩他们十条街，导致心理不平衡

戗 下班前要按程序入库，还可以带回家?

地域差异太大，就拿涨警衔工资这事来说，去年公安部下了通知，全国大部分省份年底前都落实到位了。我们这种西部落后省份一直拖到这个月才发，晚了将近一年。福利是基本没有。

想带肯定有办法。程序是死的，人是活的。

补发，补发，补fa
重要事情说三遍
财政拨款，省立截流，还是最后这笔钱会到批复的项目跟人头上，不然做不了账目

除了当官的，柜台才是高收入

我们这里四大行的话，客户经理15W左右，

除了刚进去的大学生，苦哈哈地做苦力之外

资深一点的收入都不错