18年1月离职，要17年年终奖，没问题吧

不关年终奖的事，而且也是协议好的，不然李会去劳动仲裁？ 客户端

公司制度不知道，法律上以公司宣告年终奖为准

这个没啥问题。
只不过各公司的部门老大都习惯性给离职人员分很少的年终奖，甚至不给。毕竟总额有限，多分点给在岗人员才好干活啊。

暴力机关都赔礼道歉了，扯什么呢

法律的事情很清楚，没什么可说的了。。。

但是，法律之外的事情才是大家关心的吧HiPDA·NG

再高明点，应该再抓几个员工，扣个诬告陷害的罪名送进去。。。

估计就皆大欢喜了HiPDA·NG

当然得扯，先把相关不利帖子全删，然后找人发一点中立的帖子，然后选择性删除，再发有利贴带风向！比如这！

thanks