早上看新闻，大致有这么一条说法：

“对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款;如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。而中高收入群体，则可能恰恰相反。”

也就是说是有一个拐点，那么这个点大致是啥数目呢？


我这的情况是，13薪是有的，可以选择这个月拿，或者合并到薛定谔的年终奖，明年一并计算(记得一次优惠税率到)，上一波，也就是18年的时候，因为不确定有没有这个优惠政策，所以试着先拿了13薪，这好像会导致整年计算收入提高吧？那么这种情况会不会影响到后续呢——

1 记得现在的税法是存在年尾实际到手的变低(税收提高了，因为是按年度算了)

2 然后在22年没有这个优惠政策了后，先拿后拿不不会对整年收入导致影响(参考上面说的年计算)

谢谢诸位懂的和抽时间回复的大佬们了

工资都保不住的飘过
不敢奢求年终奖

这个不好计算, 并不是用一次优惠一定税少..
https://zhuanlan.zhihu.com/p/53560638

而且好像年尾的实际收入会变少，虽然年初看起来多了，但……合起来

我司每年最后一个月都会退一次税 最后好像还是全年收入一起算

好像看起来几乎都是不用年终奖，而直接算工资里核算，多数情况？

第一种情况：奖金50000，全年工资50000

第二种情况：奖金50000，全年工资100000

第三种情况：奖金50000，全年工资150000

第四种情况：奖金100000，全年工资50000

第五种情况：奖金150000，全年工资50000

以前才有这个问题，今年以后都没了

我司财务还在问，所以这个没问题怎么解？

HR将在12月发放2019年度的13薪。考虑到奖金税的优惠税收政策，我们将调整发放13薪的日期至2020年且与2019年的绩效奖金（如果有）同时发放并使用奖金税计税方法。

如有员工仍希望随2019年12月的工资合并计税发放13薪，请在12月06日之前通过如下链接申请确认。如不申请便默认推迟发放双薪。
谢谢！

现在不是都按照年收入记税了吗？一年内收入是多少就对应多少的税。

税率表都是这个:



年终奖一次性优惠也是这个表, 自己可以大概算下

工资的税按月的额度*12, 累计计税, 可以算出自己的等级
一次性优惠是年终奖除以12, 然后查这个表

怎么选择基本就是要选加到哪个里面等级低, 一般年终奖远比年薪少, 应该是按优惠来算比较好.

另外现在是再过度, 后续可能都是按累计, 或者新的优惠政策, 如果没有优惠就坑了

http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810219/n810744/n3752930/n3752974/c3979016/content.html
全年一次性奖金个税计征优惠政策 可以用到2021年12月31号

回复11#songco

谢谢

不过今年听说好多人在年中年尾时，实际到手都变少了——假定没增加过收入额度，问就是说因为现在新税法引入了年收入概念，然后过某条线了？

22年前还有过度年终奖独立税法

前几个月累计的比较少,应该比上一年拿的多, 总体上我记得大部分人应该是减少了, 特别是增加了专项扣除后.
你可以参考这个下面的案例说明:https://www.gerensuodeshui.cn/

如果简单算的话:
应该纳税额=总年收入-起征点5000*12-专项扣除(养老子女教育等)*12, 然后查表计算就是一年应该交的税, 按月累计是前面扣的少, 后面几个月扣的多

年初年尾月入差了一万多………

好像月薪3w以上会减少吧

我司一狗也没有，但是好像也变少了，虽然幅度不大，还是HR做了什么

现在计税是按年的，并非按月，每年年底会回顾已缴税和应缴税，多退少补

谢谢大佬们的解惑
另外好奇一下，既然现在这几年有年终奖单独税法，那么套用了单独税法时就不会关联到整年工资合计，并在那影响实际收入了吧，反过来，算在整年里是会影响到年尾实际收入吧？

新税法了，不用想了，年底累进狂扣

我写了个人所得税筹划软件，可以搜索下。

搜不到了…

iOS fly ~

回复24#xieyingli

变成历史遗迹了

如果只有13薪没必要考虑这么多

回复26#ahfee
年终奖单独计算 iOS fly ~

大佬能再发一下么，以后还是有用的

回复30#gungrave

再等等吧，版主可能会恢复