上午，组织部考察单位的推荐干部。
有一个谈话环节，问领导的德能勤绩，还有不足。

问不足其实是个坑，我随口说了一点，作为副职，***同志四平八稳，成稳老练，闯进略有不足。被谈话组抓住，让我举例子，谈具体表现。一下子比较狼狈。

标准答案应该是，无论工作水平、工作能力、为人处事、廉洁自律，***一直是我努力学习的榜样，没有缺点。

突然间感觉，说话里面都是坑。

领导你好。

组织部还挺认真，准备一个报告写三天？精心打磨？

进入考察环节，组织部门都基本有结论了的，你的政治站位还是不够高啊。

标准答案应该是:xx同志的缺点就是对自己要求过高，不注意保重身体。

回复5#bugu138

哈，我还真这么说过。

好不容易有个真说不足的，还不挖掘一下

德能勤绩廉，，，，，，

我觉得没什么问题吧。说别人的缺点肯定要举例子，泛泛而谈没有说服力

考察一般都是走流程。。

可以看看《金字塔原理》，有点用

无所谓的，随便答。

没有缺点也太假了，最好的是找一个不是缺点但是可以描述为缺点的。
比如说做业务太拼了，而可能下面的同事跟不上节奏？太过于关心项目，下属需要汇报的频率过高？

领导你好。

多看毛选和马列

闯进不足言下之意就是让年轻人（比如楼主）上啊，

、、、 开玩笑了、、


也不会太狼狈，就说相对嘛，
老有老的经验，少有少的闯劲

回复1#故阳有鱼

领导你好！

四平八稳也是这个意思吧 说明LZ一直对其就这个印象啊

不说是躲不过去的
人家就是干这个的

这有何难，你怼个如果有特例，那也就不是四平八稳啦……

你不怕副职搞你么。

回复1#故阳有鱼
你跟组织部门说的话不久就会传到副职的耳朵里 iOS fly ~

回复23#toad

对，也怕这个。。

你这三句话连起来一听，就是一个意思：该同志过于保守，考核组的人又不是傻子，这样的话难道听不懂吗？南无阿弥陀佛

你这评语一下，以后领导会对你特别照顾。。。

你们真不觉得这样的社会活得好累吗？
国人几千年的传统，怎么可能明煮

只能说不太注意劳逸结合，别的都是优点。

回复1#故阳有鱼

上级部门被巡察，巡察组下沉走访，问我，领导都有啥缺点。我当时就觉得这仿佛是个天坑，果断回答没有缺点。