和事业单位的一位大姐共事多年，个人关系一直很好，刚入职的时候她任小组长，帮过我一些忙，也曾经为我指过路，算是一位很热心的前辈。结果近期发生了一系列人事变动：我被领导任命为小组长，而她只做普通组员。需要说明的是，她不做小组长已经三年了，不是我直接顶她的位置。
但是曾经的领导现在变成了自己领导的对象，还是感觉怪怪的，我也发现最近她对我的态度极其冷淡，一起开会时，一反常态地提出一些问题刁难我，让我很下不来台。
不过，我还是不愿意相信这位曾经热心的前辈，也算是我的领路人嫉妒心会这么强，所以我还是一如既往地和她打招呼，多次主动去找她聊天什么的，可惜每次都是热脸贴冷屁股。她和我说话连脸都不转一下的，这让我很受伤。
我不是一个知恩不报的人，原本以为自己就任组长的岗位能为她提供一些便利，有我们这层关系在很多工作也非常方便开展，没想到这位我曾经最信赖的大姐竟然公开和我叫板，我不知道应该怎么处理。
曾想过找她出来吃饭，好好谈谈，又怕她一如既往地驳我面子，让我难堪

还望过来人谈谈自己的经验，帮我出出主意！

[本帖最后由 zoy 于 2018-8-24 16:30 编辑]

国企私企外企，这点非常重要。

是事业单位

私下找她一起吃个饭，好好谈谈
如果还是一个鸟样，那就没话好说了，该咋办咋办。

这是最麻烦的，因为这种地方本质不是靠本事吃饭的，各种勾心斗角，想消除误会靠说话是不行的，因为所有人都把说谎当做基本技能。

不卑不亢，该干啥干啥。

对啊，我也原地踏步，坐看领导年龄比我小。心里不是滋味！

她不理你就不理她
她要整你，找机会也嫩死她，绝不能软
当面虚情假意客套，当没事一样

都有编制对着骂街怕什么？

不要怕，该草草

多谢

打听清楚大姐背后靠山是谁，没靠山就疯狂给小鞋

这种老女人心理不平衡，，，

都14楼了还没标准答案，烫她！

艹爽她就好了！

因为人家只是混饭，你要开展工作上进。永远有矛盾。事业单位就是这样，领导带小年轻干业务，然后有背景小年轻被提拔，干业务小年轻变混饭。生生不息。

回避正面冲突，然后单约，慢慢沟通，逐步建立互信。

就是心理不平衡的，以为自己能当上组长。还想维持关系的话建议请吃顿饭啪啪几次就好了

对的 心里不平衡 ， 你做我上级了 心态不是很好的 都会崩溃。

楼主要正面引导。 当事人肯定冷脸， 建议 主动帮助

我一直还以为自己说错了什么才让她这样，看来无论我怎么做她短时间内都不会和我和解的，请吃饭估计很大概率被撅，还是冷处理吧