背景：某大企业下面小小子公司（约50人）里的技术岗，毕业就来，待了两年。
最近搬迁到总部的产业园里，远得一逼，最近的公交车站下车还要走1.3km（旁边高速路口立交桥）
通勤时间由40分钟升级到1小时。

开始出现了整人的情况：
以前有发工作服（很恶心的蓝色衬衣），但是研发的同志们一般都不穿（面料扎人+不透气），也没人管
现在要求必须长裤+工作服
然而尼玛一天到晚坐电脑前面，这卡位四周都有挡板，又不是见客户的；广东这天天35度走过来能给人热死，一棵遮阴树都没有，蛋蛋都不透气啊
要求统一电脑桌面壁纸（丑+辣眼睛高饱和度颜色的企业精神标语）
难道都不是开着软件的吗，谁能看到壁纸，我连欣赏个北欧风光的机会都没吗？
劳动合同上签的“不定时工作制”，然而最近开始玩钉钉打卡；
制定了一大堆的“负激励”条款
两年没涨工资，，，

给人感觉就是大企业的好处一个没落着，坏处一个不少……

5S管理了解一下

新来管理层立规矩？？

松散惯了开始正规了很多人开始不适应了尤其是老员工。我们现在就出现你这种情况，老员工各种不爽，各种不习惯。想上市还不规范，那还指望上市做股东发财吗。

1小时通勤不算多。。 忍忍先

据我的经验，这么干的领导，用不了多久就会完蛋……耐心等待

如果一线城市1小时我觉得就不算多，，可是在二线城市哇、、、

搞生产技术的表示已经穿长袖工服很久了，不过现在升级到全公司都有空调，不穿长袖会冷的那种

母公司上过市了，然而和我们没啥直接利益关系啊，又不发股票。

另外我觉得现在这些举措就是用员工的不爽去换取管理者的爽。

也许不是想整人，仅仅是搬到新地方，公司领导想整理一下公司面貌，作为技术岗也要理解管理岗的要求。
公司想整人不会这么简单

你这叫整人吗 鸡毛蒜皮小事

问了律师入职三年的基友，他上班都不用穿衬衣长裤。。。

公司要求着装是再正常不过的。你可以在衣服上替换面料，打孔等

还可以不穿内裤。条件艰苦，其他方面可以妥协下 哈哈

热天我就怎么搞的

工业生产企业好像挺多都这样。我以前在汽车厂就这样，工程师设计师也是一身长衣长裤，桌面啥的都是统一管理

工衣放单位，到了再换上不就行了

又不是专门针对你的。。。。

不爽了就走，我就是这样

领导是Etc马上走，觉得公司不行马上走，老板满嘴跑火车员工没啥想法马上走，上班通勤太操蛋马上走

钱在哪都可以挣，生活就是自己的，辞职是新生活的开始

加油

你比较成功，现在事业妹子双收了

没直接生产项目，都是发外包加工组装的，我们就是设计+样机调试

公司效益越差，这些名堂越多。我们现在也这样

不是，上班让你穿工服这都成整你了？那您还是早点走吧

没有没有，我是撸瑟，最近股票涨了倒是挺开心的

领导是etc是什么梗

领导是etc是什么梗

重复了编辑掉

您是老板吗？
工服能提升码农和工程师的效率吗？工服能让我到手工资提高吗？

搞生产的不都是要统一着装，以前我在日企，连培训都要穿西服，打领带，更何况上班穿工服

你应该吐槽的是面料，至于同一着装，这是一个大公司该有的，除非你是硅谷那几个高科技公司需要灵感啊啥的

一般正规企业工厂 上班都是 工作服 长裤，

做过1年半ipo的表示 上市公司ipo成功与否和行为规范有啥关系 。。。又不是财务规范 照lz这么说 军事化作坊工厂每个可以上市

这个没办法，人家是老板，你不是，等你哪天真的当了老板，你就不会这么想了。

可咱现在的身份，不支持这种换位思考哇，如同老板也不会思考对员工造成的负面影响

不是工厂 不是工厂 没有制造业务

还是我上面的意思，你们目前公司的状态还不支持赶人的判断，总体上来说还属于管理规范化的范畴，如果你本人没有换地方的打算，建议暂时不动声色观察观察，当然必要的服从肯定是要的，如果后面继续折腾，尤其是人员调整、末位淘汰、竞聘上岗之类的幺蛾子，那就真的要早做打算了。

支持离职，不人性化，管理一刀切不懂管理。对我个人而言，35度穿蓝色长袖工装下工地小意思，不就衣服挤出一些水的事。领导年纪50+了天天穿工装下工地，我也不好意思抱怨

规范化管理而已。。。和整人差远了。

你杠任你杠，我当没看到。

以前在工厂实习也是长袖蓝棉布工装，那个也有安全防护的作用，可以理解。

我这搞it服务的，要标准化办公室，每人1桌1椅1柜，多的都拿走

劳动合同上签的“不定时工作制”


这个是什么？？？

管理者的爽点在哪里？

刚发了个文件，季度内绩效考核出现balabala情况的员工，作出调岗辞退等处理；绩效考核结果作为晋升、降职、岗位调整等依据
这算不算幺蛾子……

这有啥 我以前带过一个国企每个月上网流量都给你限制 办公室没WIFI

那基本就算有苗头了，自己看吧，是领导赏识的，有机会晋升的，那就呆着，如果不是，个人建议尽早想办法，再待下去也没意思了。

说真的，每个人都统一穿工作服你都不能接受的话，赶紧跳槽去另外一家适合你的公司。看你描述下来，还真没有说要整你的意思，一家公司的形象，企业文化而已。不能接受直接换工作。

统一着装这是合法合规的企业规章制度，到你这成整容你了………到您这成整你了，行吧你认为整那就是整你了，不爽走人呗，反正不走的话只要企业规定经过公示，那么不穿工服扣你钱这个合法合规你到劳动局和法院也不会有支持

找得到更好的工作就走人。找不到更好的，不差钱也可以走人。找不到更好的还差钱那就忍着。