去年起，单位就找理由扣我们这批聘用人员的福利，按照合同规定是享受的，以前几年也有，

比如招商引资奖金、生日礼金、双拥奖等

我们一批几个人就去找领导要

其中有一个同事，喊他不去，签字不签，然后有个女同事就说了，那我们要到的钱，你分给我们，他当时也答应了

这次把生日礼金要了回来，800，喊他还是不去，实在气不过，就平分了，而且明白告诉他，他居然翻脸了

我们之前要回来的钱，有大几千，每次喊他都不去，签字也不肯，这才分他这800，也是气愤之举

不知道TG网友怎么看这事，我们做的对还是不对？

不合法.

合理不合法

主动放弃自己权益，没什么好说的

打井的时候不见人，喝水的时候到想带着瓢来了

这事让我想起来大学时候宿舍里买电视机。当然跟楼主说这情况不一样。
我跟宿舍待着的时间少，但是人均几十块我也出了。
毕业之前，两三个宿舍活跃份子把电视卖了，卖的钱这几个活跃份子自己吃了玩了。
这也是我至今从不跟那几个SB来往的理由之一。
别的SB事情多着呢……

应该一开始就不要他那份钱。他下要自己要去

恩，这样感觉稍微好点

233这不和当年TG打土豪分田地一样么，没打地主不分地。。
由此可见。。。。。

这算什么，我在宿舍买的电视，被隔壁宿舍借去看球赛了，然后进世界杯了你知道的，庆祝啊，不知道哪个就把我电视从阳台扔下去了，我的个去，虽然不值钱，可穷学生几百块钱也不易是不。

dui

这钱就算你们不去要回来，至少理论上老板还是有机会给到他手上。
所以你们分掉这个钱不合理。
虽然我觉得这种人就是一sb缩货。但是做到位钱还是应该给他。

你们可以不帮他要啊

94，不要他的一份不就行了

绝逼不给
让他上法院去~~~

这种人不要太多
对的，一开始就不要他那份

找的领导，要回属于 我们的福利，只能说某某奖金没有发，然后领导让财务处发，怎么可能单独说不给这个人发？

你们不会要回自己的那份啊 不去的人不帮他拿

这个做法比较好，还给单位之后再告诉他：我们以为你不要这个钱呢，所以就还回去了。气死这SB

这种缩货很讨厌，尤其是男人，我遇到不少
争取权益的时候闷声不响，等别人出头争取来什么的时候又急着来卡油
但是私吞他的份总归是不当得利
要我就把他那份还给领导，要给让领导给他

所有人一起杯葛他不就得了，他损失肯定超过800

你们都是好人，我支持lz分丫的，我就不信一个不敢跟公司要钱的sb敢再来问你们要

“那我们要到的钱，你分给我们，他当时也答应了”
凭这句话，就该分丫的，让sb爱哪儿告哪儿告去，要想把钱拿回去不折腾折腾他怎么行

那人不就是欺软怕硬么，不敢得罪主子，敢得罪平民

你们不帮他代领也不告诉他有钱可以领不就完啦

碰到这种事情， 绝逼和他们断交啊

posted by wap

这种人跟他讲个毛理，直接给他来黑的。正人用邪法邪法亦正。

合理不合法

你们领导真好。。。。我以前有个同事调走以后我们发了点钱，是补发的那个同事在的时期的某一笔钱，那个同事知道以后，毅然去找老板要，老板问他听谁说的，同事说听李哥（财务部长）说的，然后老板说没这回事儿。。。。。等那个同事走了以后。。。老板马上把办公室一个叫李x（我们这方言和李哥发音相似）的人叫到他办公室劈头盖脸就骂一顿

你就跟他说，你的钱我们分了，你有种就闹。

那人的目的是为了给领导留下好印象，以期转正。。

posted by wap这种属于纯傻逼，不把人家的东西当东西，而且还很有破坏欲。

不帮他要就完了呀

可以这样嘛 比如你们是5个人 有2000元在老板手里你们拿到2000元 退回去财务400元 说XX他自己来拿 然后跟XX说你没去你的一份在财务那边自己去拿

你们应该“阴”了他的钱，干嘛跟他说得清清白白的，阴不到就把他的钱退给公司，这种贱人，打死不帮他领斗地主和合法讨薪能是一回事吗

要看这笔钱有没有明确是按人头发的,如果明确是按人头发的,无论是政府单位还是私人企业都死定了,差别在于别人是告你非法侵吞他人财产还是侵吞公司/集体财产而已

他不去是他的权利,你们分了他的钱,这算什么事啊
换句话说,他不去拿钱有他自己的计划,如今你们把他的钱拿了,等于破坏了他的计划,我觉得错全在LZ