在我这面试，工作了半个月

然后以家里有病人为由申请离职

嗯，他入职的公司招聘人是我朋友

朋友问我要不要把他退了蒙鸿 fly ~

PS:去的公司待遇比我公司低30%，但是某为名声响亮

何苦呢。让他向你朋友问个好吧。

没必要了HiPDA·NG

没关系，见面都是朋友，随他去吧 iOS fly ~

但是，让你朋友给他打个招呼，让他安稳一点还是可以的 iOS fly ~

点赞三楼的做法！ iOS fly ~

没必要吧，如果他工作让你不爽跟你朋友照实说呗，要不要你朋友自己做主 iOS fly ~

这么小气干嘛，跳个槽而已嘛。

太小气了，大家小心。 白鹿原！枣枣枣

试用期内离职不是很正常？就是转正后离职也很正常啊。HiPDA·NG

试用期内换工作是合法的
为什么要举报人家?

你想让人家怎么做？说你公司名气太小，即使给多30%也觉得没希望？干了半个月而已，同事都没混熟呢……

都是混口饭吃，留一线，日后好相见。 iOS fly ~

神经病

何必呢，完全没必要啊。谁离职还不找个理由啊。

楼主，这就有点玻璃心了吧

回复1#just小小

这种不是坏人是贱人

档你财路了？还是太闲了？

嗯，最后我跟他说了，让他安稳去朋友那好好做 蒙鸿 fly ~

晕死 人家有自己择业的权利啊，你想干吗？背后黑人家嘛

他有没干啥坏事，还是对你产生不好的影响？

才半个月，对你又没影响。

估计是在你那里做有什么不满意，直说又怕伤和气，所以找个借口辞职。这样不挺好的吗？

三楼的主意不错。

多简单的事情啊，试用期本来就是双向选择

现在的娃娃不能用我们这种奔五的人的传统思维来评价......跳槽是正常的，习惯就好。

人家宁愿减工资，也不愿在你这里，肯定是有原因的吧

没必要