https://mp.weixin.qq.com/s/_ubsrzcMh_wX7z7H6NL32g

现有的抽签原则：现有的H-1B抽签原则是随机(Randomly)抽取，所有递交的有效电子注册申请都是平等地参与抽签，具体流程是：在所有递交的有效电子注册申请中随机先抽签满足65,000个名额（Regular Cap），然后在未抽中的具有美国硕士学历或硕士以上学历受益人中再随机抽签满足20,000个名额(Master’s Cap)。

新规的抽签原则：如果新规生效，移民局将把所有递交的有效电子注册申请按工资级别从高到低排序，所有的level 4工资的H-1B注册申请先参与抽签，接着所有的level 3工资的H-1B注册申请参与抽签，接着是Level 2工资，最后才是Level 1工资。

喷了

喷了直接显示0？

这不是几乎为零吧，就是0了

对高等级的是利好啊

这个会影响IT大厂的招聘策略，现在很多HR一听你需要H1支持，直接就没下文了。

但是美国本土的STEM教育已经完蛋了，不是一两年能扭转的，大厂只能想别的办法，加拿大目测会受益。很多公司把新招的人（没抽到H1的）放在温哥华，一年后申请L1签证。

原来3，4级的中签率太低了，确实不合理

这个理论上比原来科学吧

l3是多少收入？

个级别收入是多少呢

纽约附近的

美帝也可以学着搞劳务派遣嘛……

纽约工资真高啊

直接偷渡吧

你觉得日本跟国内的劳务派遣是跟谁学的？

这个只是标准定的高，按新标准大部分IT公司的职位都不达标。现在IT公司的薪酬模式是基本工资+股票奖励，中高级职位股票奖励比基本工资多是很普遍的。

大部分不达标就对了，说明level 3，4确实是优秀人才。名额应该优先分配给他们。

不说lvl3和4 100%的，就是lvl2 75%的中签率，软件工程师的薪资要15万美金年薪....毕业过1年gap year的码农能有这个数吗？

按照11楼的图，去年11万7以上是lv3&4。1楼的图，lv3&4一共占15%（抽签随机分布），也就是11万7以上才15%。再看11楼的图，新规lv1就要求11万7，那也就是只有15%的申请人能达到最低工资要求。去年24万申请，一共也就不到4万人，不用抽了

这标准可真高, 那些刚毕业的学生起薪不高的, 还在level 1的欲哭无泪的

工资划分等级是分地区的。

今年刚中但特么领馆关门办不了签证。目前LEVEL 2, 看来3年后再抽要争取到LEVEL 3了

LV4多少钱，IT这种工资都这么高应该不会是L1吧

申请h1b的很多并不是码农啊

貌似flag都在欧洲扩招了，希望土澳分到一些。对世界it利好啊

以前这么低大多数都是ICC阿三的锅啊
这样抽法大亚麻和微软咋办
不过之前看到阿三们在讨论，几个大厂可能把RSU,OPTION之类的转点到现金工资就行了。其他小厂和非码农STEM有点药丸（文科商科前几年就几乎不是人了也不提了）

高技能人才申请H1B可以100%拿到，去美国工作更容易了，明显对其他国家是坏事。

意思就是各种渠道来留学的可以回去练级，有本事了再来。变相提高了本国年轻人就业？

flag美国一年才招多少人。
更别说flag招人都是从当地startup里挖人，或者从学校找优秀应届生。现在直接不用考虑咯。