我的个人档案五年前在朝阳人才存着，然后这几年工作，单位上社保公积金，我一般就把身份证复印件，社保卡号交单位了就没事了，在社保网查，都是有社保记录的，而且每年都打对账单。
这几年也换了三家工作单位。

但是去年十月我又辞职了跟家待了三个月，期间是自己交的社保，12月底再次上岗，办理完入职后今天人事给我打电话，说我的社保一直在上，需要先停止，然后把档案转到公司才可以继续上。

那我要问了，之前那么多年我都没转出来就可以上，而且我记得社保就是直接在某个网站上可以查到号码就直接打钱进去就可以了，没那么麻烦，怎么这新公司就要求我转出来？要不然就是还让我自己上，每月打对账单到公司去报销。

为啥就不能直接上呢？

交社保我记得和档案没啥关系。不过档案跟着公司走比较符合正常流程。

看你去的公司是什么类型的，非国企的基本不管档案。ls说的对，社保和档案没关系。

社保是这样，需要在原单位先中断，下一个新单位才能加入，如果没有从上一个做中断的操作，新单位是不能加入的。不过lz你是自己缴纳的，就不清楚是不是需要自己跑社保局自己去做一下中断操作了。直接去社保局问一下不就知道了？

关于社保的问题，如果原先是自己缴纳的社保，只需要新单位按照规定帮你缴纳，你自己停止缴纳就行了，注意月份要对上。如果原先是单位缴纳的社保，需要凭原单位的社保转移单，给新单位办理社保转移手续，如果原单位停止缴纳到新单位开始缴纳之间有几个月空白期，那么一般由新单位补交这几个月空白期的社保。与档案是没有关系的。

达人很多啊...我来学习!

1、关于档案和社保到底是个什么关系？
答：档案是办理退休时必要的资料，没档案别指望将来国家给你办退休。但是退休前参加社保的时候，是不会管你档案什么的。

2、LZ的情况
我可以这么理解，LZ目前是自己在朝阳人才以个人户，委托朝阳人才（三元桥第三置业旁）上社保的。那么LZ目前的个人状态就是“自由人”，

3、LZ之前频繁换工作，为什么新公司没有问过档案的事。
那是因为之前LZ一直是在企业参保，这个时候，转出转入的时候，只要上家单位已经给你停保了就ok了

4、为什么LZ现在的新公司要求必须把档案转到公司才能上。
不知道LZ那公司是什么性质，如果你们公司是有人事权的，那么一般是要求员工要把档案调入本公司的，因为你在职的这段期间，可能涉及要往档案里添加你的履历，还有以后真有什么特殊情况，公司还能把着你的档案。

还有一种情况，你们公司没有专门社保专员，也是委托人才机构代理缴纳社保公积金的，人家那边有这要求。

其实有时间LZ你可以去趟朝阳人才的，你这情况，你必须得先去朝阳人才办理减员的，而且不出意外的情况下，朝阳人才也会要求你必须把档案拿走的，因为各区人才早就发了新政策，要想在人才上社保，必须存档案，同样的，你要是不想上社保了，那也是必须把档案转走的，否则都不给你办减员。

[本帖最后由 kaixinjiuhao 于 2014-1-10 15:48 编辑]

如果是公司给上的社保，下一个月自动会给你减的，下一家公司自动给你增，不用你操心。
但你现在是自己交的社保，减员这个步骤就要自己做了，所以需要你自己去跑社保。

谢楼上达人指点。祭上鸡骚！！！！

跟我们这儿不一样，我们这边社保中的医疗，失业，是可以直接在新单位续上，无需转移，但是养老如果是在同一个市，必须有新单位出转出证明，由原单位经办人去社保局打出养老缴费明细，带这个交新单位负责社保的同事;如果是跨省市的养老只要身份证号就可以缴费。

为啥不能直接上~~，因为您之前的保险是单位与单位之间对接的，社会保险是以您的个人身份证号为载体缴纳的，新单位如果给你缴纳保险，必须原单位转出~~
而由于您之前在人才以自由职业者身份上的保险，所以新单位给您上保险的话，必须是人才办理保险转出业务，您可于周一至周五，早9晚5之间去人才登记，中午不休息，而且由于自由职业者保险的特殊性，只有社保回款后才可进行保险转出，也就是每个月15-24号可减少~~PS：如果还不清楚，请联系电话84409425~~还有现在保险和档案一起了，要转就必须同时转出~~

接上面的问题，保险都需要办理才能转出和转入的，不存在自动，只不过单位是有人事专员管保险，公积金和薪酬福利的，而人才就得您自己登记一下，由人才的人事专员帮您跑业务了，人才就相当于您的单位