可以参考同一公司里外籍员工和中国员工的工作时常待遇区别

自我阉割之后，为对方摇旗呐喊，甚至还转过头来痛斥不愿意自我阉割的人

可怕。。。

毕竟弯道超车。。。

前天的新闻，浙江人力资源及社会保障局 要将跳槽的次数列入征信。这个已经不是政府不做事了，这简直是。。。

你懂的……

所以有这么多人做所谓创业。不过在我看来大多数只是另一种形式的被剥削

干脆666，每天工作6小时，每周工作6天，还挺好听的！

主力是cent和ff，只是觉得360极速不错留着备用，没想到……

我弱弱的问下老美历史够短了吧

哇，声张个人的正常权益到你这成了SB，或者是中国民族复兴的罪人。你这逻辑要么就是既得利益者，要么就是执政者，要么就是……

chrome
没有任何问题

谢谢

没有殖民地，要超越那只能苦干，能理解

但是

加班如果不给合情合理合法的加班工资，那就是违法行为，毫无疑问

你跟他讲待遇，他跟你讲情怀，你跟他讲法律，他跟你讲国情。

报告，遨游浏览器访问正常。

怎么可能这种一告一个准

然而目前国内不是996的IT企业已经屈指可数了
想选择955的人都已经没机会了

Edge都能访问

666是每天12小时啊。。

绝大多数公司是不给钱的，包括欧美的公司。如果加班必须给钱，那么绝大多数公司都不会鼓励或者默认员工加班。加班一定会经过严格的审批。

就这么简单。

确定这不是传销组织或者黑社会团伙？

我还想说：要不是SB！结果被你抢了台词

我对此是绝望的，只会越来越差，不会越来越好。

法还不是人家订的，法也不是万能的，社会问题无非就是灰度的问题，哪有那么多非黑即白的事情。人性化点就不错了，没有必要拿着欧美那套所谓法治搞教条主义。社会总是在变化的，曾经好的东西今天不一定还是一样好用，规则也在不断变化当中，哪有一成不变的东西。能适应自己的就是自己的，不能适应的再好自己也不要用，当参考吧。

https://996.icu/#/zh_CN

chrome浏览器正常显示

从事类似工作的应该都是高薪吧，所以应该都是自愿的
高薪或健康只能选择一个了

虽然我也不赞同996，但这还确实有争议
有人就愿意用健康换高薪，但要是又想要高薪，又想少干活，你是老板你也不愿意
劳动法针对的是哪些既想要员工拼命干活，又不给相应待遇的剥削者。
法律也没限制你自由选择啊，你可以选钱少清闲的工作，比如守门大爷

8 12 7也不是每个人都会死呢

他们怕了

悲哀
996被当作所谓狼性文化，明明是为了赚钱不顾员工死活。
资本主义初期，万恶的资本家也是这么说的，钱给够了啊，不干可以滚蛋

更悲哀的是本帖还有很多认同者，也许他们是大资本家吧

看楼层的回复就知道了。

你所说表述的问题都存在。

悲。。。。。。。

我账号还想要啊

弄错了。。。我以为9是上班时间。。。。

全平台Chrome！

国内互联网行业走在世界前列？-----你怕对“前列”有什么误解。。啥不是靠剽窃和无耻的保护发展起来的。。国内的这些保护造就了BBA这些畸形的“巨头”..其中以TX、BAIDU最甚。。没有保护这两个企业怕不是死了一万次了。。如果有的选谁tm愿意用这两个“巨头”的东西，记住，他们现在能发展成这样是因为大多数人没得选。。连选择的权利都被剥夺了。它要真是世界前列郭嘉还那么恶心的把它保护在温室里，把所有来自国外的竞争全部无耻的挡在外面吗，说穿了，还是郭嘉知道国内这些所谓“巨头”有几斤几两。

是啊，哪里都有这种跳梁小丑，社会的悲哀。。人家嘴里一句话：爱干干不干滚。。

+1。。。。。。。。。。。。。。。

确实给钱够就是足够的理由~别扯理想，说现实

666是早上6点到，晚上6点走，每周工作6天。每天工作12小时了

敢签这个的公司基本就离死不远了。。。国内现行劳动法虽然说确实是如同有些人说的类似摆设，但是你要是真按照程序来投诉，劳动监察部门还是按照劳动法来管理的。
这么签完干一年，工资拿到手以后找监察部门一告，是肯定要求企业赔付双倍工资的。。。这种协议违法无效。

风怒了就吐槽一句，这个论坛里怎么还有张口就来的。。。

那么违反劳动法

赞同