看了论坛的办公室帖，说说我这办公室的一个人。大概40岁一男的，在公司十几年了，爱说话会套近乎，和谁都熟，和办公室负责人关系也不错，经常在屋里分析谁谁谁怎样怎样怎样，透露各种小道消息，喜欢说自己多厉害多厉害。可这么多年了，还是最底层办公人员。
那么问题来了，为啥他就一直混不上职位呢？这种人有什么威胁？

既然一直是底层，对你又有啥影响

那就是不讨老板喜欢呗 iOS fly ~

等他上去了
你就知道他的厉害了

回复2#szbddz

就是好奇呀，看了越多D版职场帖就越好奇，要说工作能力，其实也不差，咋就起不来呢？

回复5#鲜花村的牛粪
看看三国就知道了。杨修厉害吧，要能力有能力要才学有才学，不就是爱说话表示自己很厉害吗，结果呢，反正现在大家都知道鸡肋的故事了。

除了年龄，感觉句句再说我，求助下，要如何改变

太会评价人的人很多人不待见吧，除非评价的人家中意

不是所有人都能升职的。

先换id

老板其实挺喜欢这种员工的 稳定 不来事
有的岗位就是基础工作 来个小年轻干一段都想往上爬 有能耐的上去了还得重新招人 没能耐又呆不住的就走了 都是人员成本 这种一干十几年的最合适

因为比他更爱说话，更会套近乎的人已经上去了。这个人是同一批，里面最不会说话的

文化人儿

为啥非要升上去呢

并不是所有人都是有野心的，在底层没压力不勾心斗角也挺好的。 iOS fly ~

杨修被杀是因为站队的原因，跟说话没有关系好吧。

这种人放基层，是领导的眼线和亲信，往上放是给自己挖坑

升上去干嘛
我做个与世无争的员工挺好的
爱几点来几点来
想几点走几点走
iOS fly ~

王启年？

会哭的孩子有糖吃 我是小尾巴啦啦~

建议楼主看看“冯唐易老李广难封”是两个什么典故。
冯唐李广拿现在的话说，秒杀全国99%的普通人还是可以的