上周五一个朋友去MS面试过了,他感觉很不错,但一周时间过去了都没有通知复试之类的.心中很焦急,请问一般MS面试后会在多久后才通知?我这个朋友还有没有希望.如果都是一周内回复的话我就劝他别等了.

请大家指教哈,不要玩笑,我朋友真的比较焦急.

没说清楚,的确是MICROSOFT

[本帖最后由 逢赌必输 于 2008-4-19 13:17 编辑]

不一定的 MS的HR没有想象的那么效率高 我的同学等了好像是三周

MS=微软？

Morgan Stanley还是Microsoft?

大机构的效率一般是比较低的

这么急？难道又是我朋友系列？

汁液

说白了还是自己不够NB啊，不然我猜HR肯定上杆子追的
MB要不是Oral让我等了两个多月——

三周啊?不过据说他在面试时问什么时候通知时,对方给了个很模糊的答案"很快",他也不好追问到底有多快,就只有这样等了……

你朋友现在是待业还是在职？
他面试时候表现的如何呢？

另：答5楼的XD，确实不是我，我的确没那个本事，何况我也不认为去MS面试算什么丢人的事，让自己不敢承认的。

特别理解面试后的状态，不过着急也没有用，人为刀俎

他在职的，具体表现如何，我也不在，说不清，不过据他说感觉相当不错。当然我也知道这种感觉时常都会和实际情况有偏差，因为我也招过人，也去面试过。我知道这些处于不同位置上的区别。

他的职位如果比较高的话应该需要CEO签字的吧.可以自己主动发个MAIL问一下吧.

首先看他是什么面试, 是面了一整天还是只有一轮面试. 后者大部分属于screen interview, 一周没消息基本就over了. 如果是前者, 有时候这个职位的经理正好出差或者怎么样,拖个两三周也属正常.

第一轮应该是HR吧，一般大公司的HR大都素质很高，很掌握面试技巧，不管candidate到底成不成都会让你感觉很爽，这同时也是HR让自己公司给外人留个好印象。

HR面试不会问太深刻的技术上的东西吧，很多还是针对C.V上的内容看看是不是C.V内容属实，另外就是人的素质，以及与公司气质这个岗位需求相关的东东吧。

[本帖最后由 leopenny 于 2008-4-19 13:49 编辑]

听说他去的时候，最开始是HR的人面试，谈得颇愉快，结束时本来已经准备离开了，结果后面从门外进来个人把他留住（据他猜测是在别的房间内旁听），然后让个负责技术方面的再面试了他一次，最后才离开的，他据此认为应该不错才对，其实我也这么想，MS不知道，一般来说普通公司如果这样的话，那成功的希望应该比较大才对。

不符合原有部门的要求，HR已经给他据了，
但是别的部门的人觉得这个人还行，所以又拉进来问了一些和这个部门相关的技术问题——
瞎猜的

不过，一般这种级别公司的HR，搞技术的人十个有九个是猜不透他们想啥的

[本帖最后由 愈液愈美丽 于 2008-4-19 14:32 编辑]

不知道他说的是不是属实，我觉得颇为可笑滑稽。

他一个人跟HR面试，结果HR请他走了，又来个根本没有当面面试他的人留他继续面试，不管后面那个人有没有通过什么设备偷听旁听，场景真是滑稽的可以。

属实应该是没什么问题的,我朋友平时为人比较诚实低调,没必要撒这个谎.至于场景滑稽,倒不觉得,不过对这个等级的公司来说,确实显得不太严肃.

那个负责技术的人那么有时间在别的房间旁听？
他要那么有时间为什么不当面看个真切，想着就滑稽。
这事儿别说这么大的公司了，换什么公司都没听说过。

[本帖最后由 leopenny 于 2008-4-19 16:47 编辑]

MS有很多機構的，不知道LZ的是哪個？

有去google面试的吗，据说都是考些智商问题:D

微软基本都是HR外包的
去了 到时候关系也是在外包公司

以前同事就在google。面了16轮进去的，他们那个时候好象没智力测试，全是面试，有一半左右是直接从美国电话面，另一个朋友被他介绍去google直接面我同事上司，丫直接华丽的在面试中跑题了

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ls，16轮。。。。。