公司8月份宣布冻薪30%，即每个月扣起30%的工资不发
表面上说疫情影响，但后面越来越多事表明，疫情影响是真，但影响还不至于要降薪，实际想开一部分人
但是直接开得赔钱，所以就让这一部分人自己辞职不用赔钱
但是实际想开的人人家不走，想留的人反而跑了
最后想开的人还是赔钱开了。。
刚收到可靠消息说这个月恢复工资。。但是不知道扣掉的2个月什么时候发回。。

反向操作牛逼。。。

如果你所说为真，那么领导脑子进水了。能跑的绝对是能力强，敢冻薪别人就敢跑。

LZ是公司里哪个队伍的？

疫情对一些人来说是很好的借口。

有能力的到哪都吃香，扣工资肯定走。

这就是拿30%来付N+，没有预算还裁人的操作。

我也不知道，哈哈
反正我自己有好机会就会跑
公司也宣布那事以后跟我续签了3年。。

这操作着实搞笑

哈哈哈哈笑死我了，想开的人不走，想留的跑了，真的是骚操作

一旦用骚操作，必定是有能力的立马跑光，没能力的一个都不会走

让我想起我当年第一家单位的领导 那段时间面临新部门要合并进来 领导欣喜万分 因为这就相当于给我们引进了一家竞争团体 所以她每天在办公室明示暗示 意思就是以后新部门来了只要你们干的不满意我随时让你们滚蛋 接着部门主力受不了她走了一半 后来新合并进来的部门并不听从她的安排 还是认老领导 最后她这边主力损失了一半 那边又不听她话 也不知道她图啥。。。

自己坑自己啊

跟我司一样，上个月降薪，有能力的都走了，剩下的都是赶不走的关系户...适得其反

我们公司也是疫情影响
在家办公的一个月全员满勤（除掉周末）

老板没想到会这样，，，，

这个行为已经是拖欠工资了，员工离职的话，还是得给赔偿吧

体现单兵作战能力的时候到了。
https://www.chiphell.com/thread-2272426-1-1.html

但凡一家公司领导脑回路正常，开人多是干脆利索 赔钱了事

招人时候欠下的债，开人的时候还，天经地义