话说加班多，应该属于岗位比较重要的，钱比较多的


可是反观看看，其实很多岗位加班，都是非必要的，都是领导的心情决定的


就如我的岗位，加班多有什么用钱不加，分析出的数据，基本上只能增加部门之间的矛盾，而且这些矛盾都是可以完全不用考核，避免被别人吐槽的


还有我同学的一个厂，生产衣服的，但是他说疫情后，很多订单没了，也解雇了很多工人，但是他们做办公室的一周工作六天休息一天，天天导数据


还有一个邻居小孩，在一家软件开发公司干，有时候一个月只休息3、4天，天天加班我跟他聊你们公司有什么拿的出手的产品，他说没有，而且产品市面上价格比它还低，没什么独特性，每天就改改这改改那

大家谈谈
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加班？什么是加班？？
不都是上班工作做不完还占用公司资源上班吗？？
为什么还有钱？不给公司钱已经很好了。是福报。

就是劳动者没什么保护，随便资本家折腾。

说白了就是管理无能。

所以把五一劳动节改成了一天 来自E72

不支付加班费的公司都是耍流氓，要是严格按劳动法支付加班费，看领导还喊不喊加班

我司领导只看加班数据，至于产出多少他不管辣鸡HiPDA怪兽版

那是你，制造业你看看，竞标失败就是丢合同。天天仿真累得跟狗一样。

以前港资八年
前四年：学习日本 那个部门OT时间多 就受表扬
后四年：经济危机 效益不好 下班赶紧回去呀

哈哈哈哈

路人甲：入乡随俗 想拿这份工资 就要按公司文化处理
爱干干 不干滚

路人B：再抱怨？再抱怨就是你能力不行 能力好加毛线的班

路人丁： 什么？加班要给加班费的？ 请问国内哪个公司给加班费？

设计行业真的惨 投标还要带方案 没投上等于白干

中国特色社会主义加班制度

今年还没加过班，这工作就这点好处了。

加班主要解决老板焦虑问题 iOS fly ~

这周天天加班，今天也必然加班，很多事情可以带回家做，但是老板就喜欢看见办公室晚上还有人挑灯夜战，窗外陆家嘴的灯光天一黑就亮起来了，加班狗不得不把窗帘拉下来，避免被窗外灯光闪眼。加到晚上八点，晚班阿姨要下班了，还要被阿姨嫌弃，因为阿姨要特地过来把窗帘拉起来，下班前把所有窗帘拉起来是阿姨的KPI之一。加班做什么？就是倒数据拉报告找问题，还好前几天已经找到不少问题，今天肯定不会到九点，希望八点能回家

进来一看，果然大家的公司都一个卵样，绝望。 iOS fly ~

对于一个国家来说，加班是动员能力的训练，平时创造不了什么效益，除了内卷也看不出来什么好处，但是，遇到极端的事件就知道领导的苦心了，例如这次疫情，国外也不是不知道怎么处理比较好，但是他们的人民懒散惯了，关键时候掉链子，给了我们百年不遇大编剧的机遇。

你看多好，不用生产对消费者有用的东西，员工还能多挣钱，简直是发福利啊。 「慎独」

To 楼上：我在国计民生行业，疫情期间也被推着加班的，加班的钱真心不想挣，完税之后多不了多少。如果是往年，加班多的时候公司很自然就加人头了，但是今年不让从外面招人，所以只能苦逼的轮着加

几乎天天加班，但是没有怨言
确实有工作需要处理
每个月看看工资看看奖金
知足
说白了，抱怨的还是钱没给足

最麻烦的是领导带头加班，简直无解。

加班是常态，不加班是福报。领导常挂在嘴边的一句话，做商业的人还休息周末，对周末不能休息，可老板们周末休息。周一到周五想调休？对不起，老板们不休息

加班对公司管理其实要求挺高，正常上班八小时，摸鱼一小时挺正常，上班摸鱼四小时甚至以上的，加班不是笑话么

有些管理者也是搞笑，一点共情、换位思考的能力都没有，八小时自己摸鱼七小时，搁那斗地主下围棋，下属又不瞎，指望下属加班干活？小尾巴~

尤其是有些人当官久了，思维退化得不成样子，一方面自己摸鱼知道要避人，一方面又觉得自己是领导没必要在下属面前搞表面工作，那不是摸鱼的员工该干的事么？那纠结的样子简直可笑至极小尾巴~

本质上就是加班不给加班费的问题。。。。

上班的时候吐槽加班，创业的时候吐槽员工没有效益，企业也难，中小企业更难，初创型中小企业难上加难 iOS fly ~