酸奶牛奶都打折

车价跌的一个猛啊

房价狂打折啊

股价也打折啊


生活太安逸了

酸奶牛奶就算了吧，一粒蒙牛免费都不要

最后发现自己喜欢的都不打折

车价跌的再猛也比发达国家贵的多，参见车版美帝30万入手顶配MDX
房价再打折普通工薪还是买不起，一线城市跌到一万以内了吗？

公司效益也打折了

国庆过节费到现在还没发，难道今年不发了？

再等一等，经济衰退的好处就不只体现在物价下降了，收入更会下降的让你哭

无奶无房
无车无股
无花无酒锄做田

:D 无股总比套着的股好

股价还打折啊。我抛的那个都60%涨了。MLGB啊

魔都国企这么惨了！？

我和媳妇的都发了，上5位数了

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公务员真牛逼。。。。

我呆的不是垄断国企啊

而且往年也就刚到4位数。

工资也他妈的在打折。操

国企不垄断的话就没意思了啊

国企都是流氓阿，过节费5位数，我颤抖了

虽然钱不多，普通职员就是吃不饱饿不死的状态。但优势还是有的

比如除非你犯了特大错误，或者正逢公司大规模裁员，不然不会不和你续约。
即使下岗，补贴政策也比较规范。
还有女职工休产假虽然也不能休太多，但至少不至于象某些私企民企那样影响大。工作强度也还好。

另外国企大领导很在乎“影响”，所以只要你撕得下脸皮，敢豁出去闹，就很容易取得更多甚至翻倍的安家费。。公司曾经一个按规定只能拿10几万下岗买断费的员工，大闹之后拿了30几万。。。。

另外经常有些已经下岗N年的员工，一时手头紧了或心情不爽了，来公司闹。然后每次领导都会给个几千甚至1、2万的打发他们。都是怕在自己任上闹出什么伤亡事故害了自己前途。

前几天公司门口有个下岗5、6年的职工巨牛B，不知是不是因为最近骨折医药费破财了，就写了几张白纸黑字的控诉状放公司大堂，没什么实质内容，只是写什么老百姓无好报，领导作威作福之类的空话。然后自己站旁边，拿个空合子放在前面，里面扔着10元20元的零票，前面又有张纸，写着：“叔叔、阿姨、大哥。。。行行好。。。”等等，我也没仔细看。

虽然下岗职工是挺可怜的，但都过了N年了，莫名其妙的来找公司要钱算什么呢？而且据说他也一直没再工作，搞不好就是每次来都能要到点钱日子也过得下去呢。当年下岗时不过40岁略出头而已，还是男的，四肢齐全。

[本帖最后由 adawang 于 2008-9-26 20:40 编辑]

垄断国企才流氓

不垄断的国企得看公司或部门效益的。

我单位垄断了之能混个温饱，公务员老板除外

号称全国人均收入最高的银行，中秋节才发了300元卡

我们才发了200元联华卡

我是天天在数码区被人艹的公司，中秋发了200斯马特......

我公司好像啥都没有

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垄断国企怎么了 过节发了3000的超市卡 就是不给现金 搞不懂怎么想的

可比熊，你是郑州浦发的？

3000超市卡。。。。

发卡当然比发现金好啊。3000的卡买来不用3K吧？而且方便吃回扣。3K现金那就是真金白银了。

知足吧，我们单位遭遇金融危机，p都没有，差点倒扣

生活太安逸

恶性循环，工厂倒的还不够多吗？都失业了卖菊花去换打着商品吧。

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发卡当然比发现金好啊。3000的卡买来不用3K吧？而且方便吃回扣。3K现金那就是真金白银了。 呵呵 刚上路不懂行业规矩 这么说来我倒宁可发2k现金，实惠啊

啥也没有的路过

还是国企好

国企还会裁员？？？？什么编制啊，劳务派遣！？

我们不讲什么编制的啊，和垄断型国企不一样吧。。。就和外面一般企业一样，签合同的。不过有些超过多少年的就不是每年签合同了。下岗的话根据工龄、工资等级，距离退休年限等给钱买断工龄（也可以不买断，那样钱少点）

前几年有2批大规模下岗的。不过也确实以前人太多了。

看来过节费没戏了，还没发。。。

还有今天下午和明天一天，希望犹在！

现在年轻人还有工龄和买断的说法

操，何不吃肉糜？

算上小数点后2位，我的过节费也5位数了。

去超市逛了一圈~没看到打折的酸奶牛奶~倒是有婴儿营养米粉打折的·哈哈~开心的~

酸奶打折了么？好，国庆大采购去。:D

下岗的绝大部分是40岁以上的啊。

年轻的更不合算，因为是签合同的，进来没满N年的话直接到期不续签就行，赔偿都不用给

那你把3K的卡卖掉2K应该能有吧。

所以啊，我就说了现在毕业的年轻人早就没赔偿了

JB，三个节才刚好4位数

超市卡一般97折

妈的，我们一分没发，当然也不算什么垄断国企了

发钱咯,比往年多50%~~