呵呵，估计是把举报的这人惹毛了，干脆翻脸,，用电子政务群发了。
院领导：
群众路线活动开展以来，虽然院里也召开群众座谈会征集对机关工作作风方面存在的问题，但是没人愿意在那样公开的场合提出尖锐的意见和问题的。没人提，不代表没有，而是顾及面子不好公开提。群众反映学院机关有些部门“门难进，脸难看，事难办”是有所指的，XX处的XXX同志就是其中的典型代表。
XXX是一名党员，也是专职的XX干部，但是她的政治觉悟、个人素质却连普通群众都不如。我们在工作中或个人发展上经常会遇到问题向她请教，但是她从来都是要么态度不耐烦，语气冷淡，拒人千里；要么就是一问三不知，让你自己想办法；要么就是推诿扯皮，让你找东找西；甚至是居高临下的训斥人。
作为XX干部，不热爱自己的岗位，天天冷着脸，牢骚怪话，怨天尤人。对自己的工作不钻研，一知半解，根本无法指导基层党组织的工作，出了状况就一推了之。高高在上，从不主动联系基层，工作中不为别人着想，从不为其他同志提供便利，工作中的协作精神特别差，在教职工中造成了极坏的影响。XX处在历年的年度考核中之所以始终会排名居后，和XXX同志一贯的工作态度、工作作风有极大关系，因为群众对她的意见大，“一颗老鼠屎带坏一锅粥”。
XXX处是学院重要的职能部门，XX工作事关学院的发展和教职工的切身利益，如此能力有限又工作作风存在严重问题的人还继续留在这样重要的部门，确实是对学院机关形象的抹黑。希望学院在此次群众路线教育实践活动中，能下大力气整治机关的工作作风，重塑机关的良好形象，真正做到为广大教职工服务。
[本帖最后由 普通法 于 2014-6-14 19:02 编辑]