问了，负责人就没和HR小姑娘说薪酬
小姑娘就随便找，我也是离得近就过去看看
怎么也是大族激光旗下的

帮我做7个门，行不行，

跟现在差不多就走，那说明现在混得很很憋屈憋屈啊

这个工作内容三个人的工资至少要给。

楼上很多不懂行的吧，做家具的跟一般制造业工资水平本来就不太一样，

16年工作经验 薪水不到8K？这是在流水线拧了16年螺丝吗？在流水线干16年起码也是个车间管理人员啊

哥，工厂都放半年假了，做不来，之前可以的

是干着2个人以上的活，拿着1个人的工资不说，还要去车间验货醉了

所以，不要在一个地方不挪窝。工资倒挂，新员工比老员工的工资还高，待遇不好招不到人啊！老员工？反正他们又不会走，干嘛要给他们加工资？
树挪死人挪活。最好经常动一动，就算不跳槽也最好能多换换岗位。

的确，我部门后面新招了个绘图员，入门都5k起步了啊，试用期，老员工16年才多2k，不合适

来长三角这边，我爸在南浔小镇的木门厂，木工月收入都是过万的，我问了一下南浔这么多木门厂月收入过万是普遍现象，而且不少五点就下班了 iOS fly ~

其他木门厂收入都比这个高，我也搞不懂我同事怎么待的了那么久的

做家具的工资水平比普通制造业高，本来家具行业利润就高吧

我们司机都有8k

现在深圳这边工资基本都低，而且工作时间好长。

回复65#elixir

还请司机么！

该出来自己干了。。。又不是刚毕业。。。钱太少了。