希望众TGFCER今年都能加到薪,哈哈哈哈

才工作了1个月，没资格提加薪

整那么多字没什么用

直接面谈吧

我还以为以楼主的本事,老板都会主动加薪~

你老板会不会定指标?!

这个真有用么？俺前一个公司业绩做到了160%也没有特别加薪，一怒之下跳了

主动是加过了,但是时不时的来个被动加薪也不错啊.钱不嫌多的啊.

看着都是KUSO文

先mark了 可能以后有用

一直以为楼主都是给别人发薪的

吃皇粮的路过，要加只能找胡CORE了

与其吼加薪不如吼升职吧，级别上去了加薪不是自然而然么

今年没戏,留着本年看公司业绩了............

20%加薪达成,今晚和老婆去龙之梦吃港丽庆祝下.

主要是和老板吃中饭的时候有家什么楼宇热电的猎头来挖我,我直接大声回绝没兴趣,不想换工作.表了下衷心,下午就见效了,真开心啊:D

刚找的工作
加薪估计没戏了

楼主现在月入或者年入几何？我等学习一下。

我觉得我还是要感谢猛男,都是张江都是美企,心想没差几岁工资也应该差不多啊,遂申请之,没想到就批了,

真不一定。。。

肯定没有猛男离职的时候高.销售么自然还有很多编外收入,但是公司地位还是看你的薪资水平的,职位高低是其次,是不是受到公司认可和重视还是要看薪资水平.:D

今天加薪30%...
不過把加班費給撤了

恭喜了, 这是好事啊...

我原来在张江的公司是每年8%基本加薪.一般我每年是10%-15%的幅度.否则没法做下去...
因为我不是销售,虽然有些固定的油水,但肯定没有销售花头多.:D

那段英文写的真蛋疼

多少k？pm亦无妨。

偶来酸葡萄一记

不离职不升职随便就加个20%, 估计底薪不会太高 :D

还是没你高,毕竟还比你小几岁.能够接近就可以了.继续努力捞外快就是了.此外你这个公司做了几年?

[本帖最后由 小天猪 于 2009-8-13 16:46 编辑]

拿几K的那会都是50%以上一加的那种跳跃式的美好的日子一去不复返了.

我觉得我还是要感谢猛男,都是张江都是美企,心想没差几岁工资也应该差不多啊,遂申请之,没想到就批了,


意思就是月入2，30K~

20k+吧

猛男是月25k，基本就是我年薪了:D

大家都要月如狗了么

你丫撒谎，当老板了都 ，属于给人发工资的

我们公司加3% 大部分人不足百元，但是加薪超3% 要写清楚为什么

还写报告？……真要加跟老板随便写个邮件也给加了，不然写本书都没用。

我上个公司做了快五年了,无论如何,老板同意给你加薪就说明你值这钱,所以这是你应得的.但无论哪一行,基本30k就是个瓶颈了,再上去就不是中层能拿的薪资了.

这话太有道理了，我今天刚想发个类似的贴，就是收入到瓶颈了，再跳槽，再折腾还是这点。 而且下一个级别似乎还很遥远，有点小郁闷。

当然我税前无论如何也没到30k……如狗吧…………

小天猪是个热爱生活的人

我所知的科技类公司30万年薪是个中层的坎,难以逾越.不过其实过了35,到了总监这个位子这个坎应该就过了.
我问过一些HP,IBM,Ti的一些具有代表性的中层经理,基本70后,30多岁都是30万上下.也就个税前税后的差距.

[本帖最后由 小天猪 于 2009-8-13 18:03 编辑]

恭喜天豬了

加个P啊，惠普都减薪5%了

我们还好，只是冻结加薪

今年的营业额是去年的一半，3Q又得修改预算

看着工资单泪流满面

不如狗啊不如狗