【原创】我在实业领域做了点尝试 (10/31更新)

  • 大手
    厂在上海吗?改申请资助和补贴的不要含糊。
  • v
    vapour
    上海搞不起。之前在上海搞的时候用40尺集装箱运,海运成本其实不高的,关键是算好时间用釜山或者仁川中转就会便宜,但是上海港的港基成本太高,梳港太快7天就第一次输港了,同时拆箱和短驳的成本对农资来说都不合适,堆存就更贵的离谱,没办法魔都是寸土寸金。我研究下来唯一可以打上海牌的地方就是在自贸区里搞个象征性的加工项目,然后贴了洋人牌子一部分外销另一部分高溢价卖去东台。另外我在国定东路200号弄了个办公室正和群里的小伙伴们研究政策,现在只搞明白一些粗浅的东西,还请业内给指条明路。
  • 年轻一次
    佩服,
    只有实业兴国。
  • o
    orz2009
    让人敬佩

    希望明年这时候能发展的更好@!
  • 大手
    国定东路200号可以看见李开复的 。

    你注册在那里的么?想办法包装一下,杨浦有个鼎元基金,想办法申请一下。明年申报一个浦江人才,上海注册一个公司负责走研发费用,争取立项申请补贴,研发费用1.5倍在所得税基数扣除。
    然后找一下农委的,看能不能和别人一起申报大课题。
  • n
    natrs
    感觉搞国外饲料必须的添加成分进来和lz的思路应该是对应的上的. 不过这么搞真心累.
  • n
    nardowho
    敢问楼主白发多了几何?
  • j
    jimao
    mark
  • 一无所有
    mark
  • v
    vapour
    白头发一根没有,就是徒长了几斤膘。
  • v
    vapour
    我目前在1号楼主楼,裙楼派人上来做过好几个讲座,意思是让我们去楼下一门式代办的窗口注册在杨浦。因为我不甚了解其它区的政策,所以究竟注册在哪里还无从判断。鼎元基金科委下来过人说起过,很泛泛,我去裙楼流动窗口咨询过科委相关政策,但诸如审批淘汰的关键还没问到。人才补贴我的理解是针对个人的,这块我一直有一个疑惑,到底是走海外人才这条线还是本地的,请再给我讲解下。
  • v
    vapour
    饲料这块儿我提供一个思路,在高附加值的添加剂生意形成规模效益之前,如果是我的话还是会以操作大宗商品的手法先倒卖木薯颗粒,还是要用洋人银行的低息贷款在境外展开收购,控制住源头以后和国内饲料生产厂家在已经形成的买卖关系之上发展催化剂生意,我的感觉是高附加值的东西别人要能持续从你那儿拿货得有个信任培养的过程。
  • w
    worac
    mark
  • 聚宝大队长
    楼主良心!
  • f
    faqchina
    现在的实业太难了
  • 别开枪
    看到能抵押的都抵押了,立刻心里开始酸起来

    没做过的人不明白,真是自己开始做,所有资金都投进去,房子全部抵押,那种感觉真的不好过.

    我家现在的项目还是没有投产,前前后后搞了2年了,基本上能换成钱的 都投进去了.
  • 跌停板
    马克
  • 伸手党
    强力mark
  • f
    fffhxy
    lz牛逼啊
    学习等更新
    另外还招手下不
  • 3
    3479443
    有成本毛利率这样的说法?
  • l
    lbyonline
    实业贴顶!!
    祝楼主成功!!!
    看到图片 污染很严重啊
    注意身体
  • n
    nintenyun
    农民可怜 最后都生病
  • r
    rawide
    太强了,真的太强了,想想我这屌丝样,天天写写代码,活该这loser样。
  • w
    wudifenghuang
    毕业就当老板??还说不是二代谁信。
  • s
    sweetie
    最佩服这种贴,最鄙视无技术炫富贴!
  • v
    vapour
    在水区看到这个帖子“http://club.tgfcer.com/thread-6817094-1-1.html”,我只想说:“实业还远没有到头。”我去更新下一楼~

    [本帖最后由 vapour 于 2013-10-31 18:08 编辑]
  • 路人甲乙丙丁
    现在人心不稳呐
  • 兔子在云下
    家里在做q10的原料 不怎么赚钱
  • n
    natrs
    农业帝好牛逼!
  • m
    mai84619
    马克~ 顺便咨询楼主,你能承受多少的借贷利息? 多少利息才是健康的?
  • i
    isis520
    实业很难做,在我看来有个很大的因素(在我角度来看是最重要的因素)是一线高素质工人的缺乏。
    甭管多强大的销售渠道,多牛B的开发技术实力,多完善的制度,没一线员工制造的良品,啥都没用,而且中国的实业往往还是主要靠人工来创造价值,自动化程度低,但是现在一线工人的流失率也是最高的,过高的劳动强度,过大的工作压力,以及相对偏低的薪资水平往往使企业辛苦培养了几年的熟练员工轻易流失。即使企业能给出高薪资,但也只肯看鱼撒网,不能惠泽全部。
    坛子里都是土豪,真正在实业行业特别是制造业的应该深有体会。
  • 恶魔的微笑
    纯干货,顶!祝楼主早日成功
  • v
    vapour
    缺一线技术工人是真的,年轻人都不愿意干了。我前阵子厂里遇到个傻逼事,买来个新机器正准备开机,大师傅拿来一桶润滑油先是在锁链上涂了一点,我想还好终于有个长脑子的了,然后他就把油往转鼓外侧抹,还抹得特均匀,我当场石化,想说些什么的,后来一想他听不懂普通话,就跑去办公室找说明书,等我拿着说明书回到车间里,一群人就指着在骂这机器是坏的转鼓转不动,我拿出说明书指着第一行字嚷,“切忌不能再转鼓外侧上油,以免打滑”。
  • n
    natrs
    深有体会.
  • c
    csnlm
    。。。。。
  • a
    asuka00
  • m
    mai84619
    是啊,企业花了大把时间和金钱把人才培养起来,最后除非是连年的加高工资或者给一定股份满足这个满足那个,要不就自己去创业了,毕竟现在这个时代没有人想打工自以为有点本事的都想下海试试。。。

    看来TG里做苦B实业的也不少啊,楼上几位说的都有共鸣啊
    应该搞个群号平时一起交流一下企业心得近期政策形势及优势互补等。。。
  • v
    vapour
    可以加入TG都市农耕群~
  • 假设
    真汉子。祝福楼主一切顺利
  • s
    sunjianxi
    马克回头好好学习。
  • w
    winterb
    我佩服所有真刀真枪干实业的人,因为我没勇气和这个毅力干

    lz加油