求问一下，省公司信息中心这种待遇如何，广东电网

男怕入错行

和供电局接触的比较多，他们的人员基本两个极端。不靠关系和家属关系，靠学历硬进去的至少是985硕士，这些人忙的要死。其他的接班进去的就呵呵了。

我表姐就在，县城供电公司看机房的，前年被国网收购。每个月大概4000多，当地房价3200，开迈腾，顶职进的，平时没事就旅游，嗯，每月连续上20天班，然后10天假
我表哥，退伍军人安置的，不过在农网，爬杆子，拉线，顺便开黑车，前段时间把五菱换成了730，嗯，宝骏的

电力系统一年买车三年置房很正常，派遣工那种不算

看了半天电力还是很牛逼啊，比大多数都强。
而且还有世袭这种先进的制度，让人很感动。

你不懂电力系统我不会怪你，但你连世袭是什么意思都不懂，这就非常感人了
还有，你说的世袭的例子麻烦找出来

别的地方我不知道。我这里九线地市。我同事喜欢打牌，牌品好。常年敢应战的只有供电局。我同事赢得时候多，他们打牌一场1万上下的输赢。
供电系统普通正式员工每年最少10万年终奖，不算工资。前年我老婆同事还问过这个事，她老公就是体质内的。4年前供电局薪酬是2万到手。开工资是7人以上的卡分开发。那还比普通人多好多。因为被人举报过。

说就总结一句把，垄断行业，说自己亏损。我哈哈哈哈。

有第二家才行啊

我在广州，没有抄电表，抄煤气表是有的

10万年终奖 呵呵

电网三产，农电，还有派遣以及没背景的大学生是最苦逼的。。。。真心没有这个楼里什么月入狗，年终10狗，天天打牌的意识形态~

有次跟电厂的朋友吃饭，听他们聊，虽然电业局待遇好，但是能考进去，电厂可是没关系进都没法进的，我发小当时进电厂也是靠她妈妈提前退休给她腾的名额
这不就是世袭么

这贴里说电力钱多得车房随便买的都是我朋友，我亲戚，我XXX系列，呵呵，果然划胖是全世界的共性

基本都是，外人除非985电力专业才进得来。

电力系统的人当然不会来划，而且还要竭力说自己多累，收入多低。

世袭的对象是指官位或者爵位，首先你发小她妈得是个领导，然后她进去之后直接顶上她妈的岗了，这才叫世袭。电厂领导和员工内退腾出位置让子女进去的多了，全tm从头干起，你说的那名额跟985的硕士文凭一样只不过是个敲门砖罢了。这尼玛要能叫世袭那公务员玩也是也一样，甚至更6
这里讨论的是电网，电厂的也好意思说是电力系统？

你把世袭的概念搞清楚再喷不急，别暴露了

你承认外人要靠985硕士，内部子女靠接班就行了。
当然区别还是有，985硕士累得象狗，家属子女吃喝嫖赌。

你承认外人要靠985硕士，内部子女靠接班就行了。扯那么多干啥？
还有外人进去是干活的，内部接班是享受的，不是进去了就一样。

不是很明白你这么纠结这个世袭干啥。。。
我想大家都明白是啥意思，，不可能有人会觉得局长的儿子进去就当局长。。。

三产，派遣说个鬼
人家电网根本不当是自家人

这帖子里貌似就有电力系统的

对内子承父业，对外行业垄断，这种行业都还有人洗地，除了本身是既得利益者我想不出其他的了。

呵呵，反正五年前我这县城就是内部考试，子弟三本专科都能考，分数不够活动一下也能拿编制。

就我工作接触的供电局，越小的地方越乱越狠，我说的就是王法的既视感，一线城市规范很多。手中有权的也不靠那点薪水了。

连这都吵得起来……没看出来么？
压缩基层薪酬，中高层自然荷包丰满了，可外包就外包，加薪没基层份，一个降薪精神下来就统统有份，甚至上面打税打得厉害都往基层做手脚……
别说什么电力，全国各企事业都这样……或许小地方的步伐会慢些……

你是理工大的？
还是娄底的？

能外零不能算家主吧
第一是女的
第二她弟弟比她级别高

所以备注了不适合，不过
一， 本朝理论上比前朝男女更平等
二，明显比他弟高调，文治武功更有建树

江苏这里二线城市，每个小区都有个群，到时候抄表员就让各家报数，就行了。

原来公务员和群众关系要靠电力烟草啊哈哈哈
传说中的中韩关系靠日本，中日关系靠韩国。

其实都是压榨基层，只是这个基层日子过的舒坦了。

领导被整风，就层层加码向下传导转移矛盾，其实领导灰色收入还是灰色收入。

现在都自动抄表了，哪儿有什么抄表工。

卧槽，这还能遇到同学

放心，会越来越低

特地按公司查人，某烟草公司的人头随便点了两个，都是外市烟草部门领导的小孩，随机点都能点这么准哦

喷了，原来不能叫世袭，得叫接班，233333

我不是你同学
我的同学是你同学
姓郑，大学从株洲转到长沙来的
和我从幼儿园一直到现在的好朋友

专业是专业，但大部分都是操作岗位，简单培训一下人人都会，不比其他行业神秘到哪去。
这东西还是管理体系和市场化决定的，电信行业技术人员要求比电力差了？但是电信搞了三家公司充分市场竞争，整个行业待遇就差了几条街。

供电行业的利润大头都不在普通老百姓，对于帝都这种地方来说居民供电几乎是纯服务性质的，跟电信行业的市场机制完全不同，你所说的普通人就可以操作操作的岗位，包括基础设备的维护现在基本是合同工和外包性致了。

不知道你是否电力业内，但是大部分岗位是操作操作的说法会给人很大误解。这个社会上大多数岗位都是培训得出来的，重点不是你能你上就行了，而是这个行业的核心业务不缺人，这就是我说的就算市场放开也还是同一帮人的意思，一个刚毕业的或者转行的''新人''一没生产经验二不在管理体系从头干起可不就简单培训培训就打工了。这就是我说的，如果是开放市场的话能者多劳的人待遇能上去，现在的弊病就是累死的累死，闲死的闲死，大家收入一样，氛围越来越不好。

不要借口技术来给世袭固化找理由，社会上有技术的行业多了去了。

这种话你不必引用我来回复，我压根就没提子弟入企这种事情