亲戚的单位 规模不大 大概二三十人

销售与维修高科技仪器……

老板每天忙得四脚朝天，恨不得从早干到晚，把自己当三个人使

销售们天天闲着，也几乎不怎么打电话

整个单位销售部几乎不创造利润，有时连工资都挣不出来

一件仪器比如进价1W，老板先款后货1W5哗哗的卖，销售先货后款送货上门1W零500卖还找老板要提成

老板也没什么办法，现在只好有事时拿销售们当秘书使，没事时就不管了

大家说有啥办法？

公司大致情况
地点帝都 底薪1K8左右加提成 按老板的速度卖一个月提成超过两只狗绝对没问题 但销售们更喜欢拿底薪闲着

那老板干嘛不开掉2个销售？
留意秘书就好了

这种销售还留着干嘛？

开完人招新的还这样，而且据说最近招人越来越难了

从投简历里挑50个面试的，也就来10个，还净是没经验就敢张嘴就要4K 5K的

老板自己没啥办法

[本帖最后由 龙与俯卧撑 于 2011-4-2 16:11 编辑]

两漂亮点的公关就行绝对赛过销售，老板累了还可以OOXX，你懂得...

这老板是慈善家吗？

定业绩标准，销售超过3各月业绩不合格直接开除 。更新提成方式，吸引优秀销售进来。

可以没人，但是不能养闲人。

可惜离的太远啊 我都心动了！

这样的老板留着干嘛？:D :D

销售肯定是软妹子

两个问题:
１.１８００底薪的水平在帝都是否还有可能吸引到优秀的销售人才;
２.老板有这么多时间自己跑单子,却为什么不给销售人员做培训;
其实说穿了一个问题,老板是个好销售,不是好老板

哪的公司啊，我介绍一个干活不要命的销售给你吧

帝都 销售拿1800的底薪能干吗

底薪1800的销售。。。
好吧，LZ你貌似漏说了一个关键的数据，卖掉一台机器提成多少？
我不相信有不想拿提成，只想拿底薪的销售

帝都……

1k8的薪水，其实你就是培训他们，最后也是替别人培训的。

没干过销售 很少有销售靠底薪活吧？

要是能靠底薪活岂不是更不干活了

这个老板还是好的销售

不是好的老板

这个老板现在需要的也不是好的销售，是要好的销售主管

把整个培训，销售考核，业绩指标，销售区域管理，这些流程和规范建立起来

现在就是这行情，单位同事出去找工作不好找，但同时好几个部门缺人又招不上来，要不就是干几天就走。主要还是现在消费跟工资的比例差距太大。

招人不好招啊

不过我也觉得是缺销售主管

我老婆家甘肃天水，不知道算几线城市，一个小澡堂（不是桑拿洗浴那种）里搓背打杂的小工都是1500底薪+提成…………

那就试用一个月，没单子，销售欲望不积极的直接开掉 。没见过你们这么用销售的。

结论就是这个老板根本不擅长培训和激励员工，不适合当老板，或者至少要有个擅长带领团队的左右手。

老板自己去做销售，这团队还带个鸟

从俩人的小公司发展起来的

大概老板做销售做习惯了吧……

古大叔能不能细讲讲？刚聊了聊问了问 提成为纯利的20% 一台机器提1K没压力

配件提的更多……

[本帖最后由 龙与俯卧撑 于 2011-4-2 19:22 编辑]

lz的问题是有能力的没人来，没能力的又没啥用。我也纳闷帝都这点钱能干啥啊，倒不如找个还算有点潜力的，其他人全开掉就养着一个，争取培养成主管，当然这块饼事先就要画好

老板自己带队主攻销售，然后找人管理公司。

这种东西说起来也就那么会事儿，带领团队，首先你当头的是否有足够关心你的部下，如果只是个二三十人的小公司，你做老板的起码要能准确地知道员工的出生地，生日，家庭状况，兴趣爱好这类的东西，要让员工在日常的一些细微的事情上感觉到老板的确是很了解自己。你老板和员工的关系究竟只是简单的用人雇主和打工仔的关系，还是一同工作的同伴的关系。

其次老板也要学会去激发员工的工作热情，大的可以从各种大道理，谈人生谈理想，小的可以从最简单的生活水平收入状况，来让员工找出激励自己花时间和精力在工作上的理由。帮助他们自己绘制出一幅自己未来的时候的图来，然后能朝这个方向去努力。

最后要有足够的成长机会提供给员工，一方面职位方面，要设置各种LEADER，让一些比较有冲劲比较有能力的，先提拔起来，让他们觉得自己的努力是有回报的，一方面要有足够的培训，教会员工各种工作中的技巧，并引导他们能不断愿意尝试去使用这些技巧，让他们觉得在他的下面工作能学到很多东西。

那个老板既然自己是做销售的，沟通能力应该没问题，但他自己没能算好一笔账，如果他能把精力花在员工身上，让20个手下平均都能成长成有自己60%左右业绩的销售，即便自己完全从业务里引退，公司的业务仍然会有10倍的上涨。

我觉得老板不负责。
我之前应聘的销售公司都说会找几个老手带半年多。然后再自己上。虽然我最后没去。。

[本帖最后由 cc0128 于 2011-4-2 20:30 编辑]

为什么我觉得那个老板是怕教识徒弟饿死师傅呢?

可能是怕业务员带走客户吧 31#一看就是高手 老板不能事事都自己抓 疑人不用 用人不疑 要发挥团队精神 一个人的能力再强 精力也是有限的

能兼职么

我觉得我挺适合销售的，大学暑假打工卖教育产品业绩不错。那也没人培训没人带。所以招人很重要，要有做这行的热情。要么特别喜欢做销售，要么特别穷必须卖好了来糊口，就像幸福来敲门里的威尔史密斯。带着混的心态进来的，再怎么激励也没用

包住宿 1K5底薪 我马上来, 死大专的。 要是能有2条狗水平这辈子绝对值了 现在死猪不怕活水烫. 刚刚事业单位面试被刷下来MB

[本帖最后由 扑街仔 于 2011-6-23 20:50 编辑]

那公司没有指标或者业绩的吗？

话说那么低的工资也找不到好的销售

差的销售也只需要混混就可以了，吃不饱饿不死即可

比国企销售还开心。。。