事情是这样的。
本人之前做的事情大多是最基础的网点督导工作。听起来听玄乎其实没什么技术含量主要还是依托项目给老板去打工，当然挣得还算不错。做了快3年，由于项目组及部门氛围太差了就不干了。去了一家以行业研究，银行风险分析为主的公司，那个公司主要就是写报告，组织定期行业论坛什么的。我进去后一直没有什么正事儿做，今年春节，由于本部门的经理离职了，我就被调到其他部门了。具体工作也没什么。之后部门经理找我说公司希望涉足我原来做的那部分业务，成立个这方面的项目，让我牵头。由于就我一个人，公司、部门人也都不太了解到底项目怎么做 稀稀拉拉的准备了2个多月。目前基本上建立了雏形，但是没有合适的人手。招人都是部门经理直接招，她可能有她的想法。整个部门就我（上周又来了一个新的小弟）没什么事儿做。几乎被荒废了半年。
现在项目还是没有完全成型，虽然说是公司大老板看好的，但是一方面与这个公司的主营业务区别很大，另一方面我觉得公司在这方面缺少人员与和信理念的储备，最后也是最重要的我觉得这个项目类型已经做的差不多了，有规模的城市已经基本上都完成了，要做也就是下乡进村了，做的工作成效越来越小。而且还真不知道什么时候才能组建好项目（人，配套制度，项目本身等）的呢。于是就开始网上发简历找下家了。
最近接到了一个公司的电话约我去面试，我没有给那家公司法，是他门主动越的我。对方是给银行做软件 系统和信息工程的公司。面试时人家说招的这个职位要了解银行各个方面业务流程和风险控制因素。总意思我看可能是以软件需求哪一方面为主的。由于我早前在公司除了做网点督导也了解过一些系统的相关东西。和人家聊聊初试的人说我之前的东西只是太浅，要是做这个岗位还需要迅速补充好多知识等等。不过随后还是给了我复试的机会，下周要去见一下部门经理。
另外这家公司还是 纳斯达克上市 企业。
现在上班基本上天天混日子，不知道项目究竟什么时候能起来。
大家觉得这个应不应当考虑，要是复试可呢会有哪些业务问题问，怎么回应；谈薪水有没有可以参考的？