事情大概是这样，爱人最近提拔，负责管理整个集团工资的部门，这个部门正科长职务，已经空缺了大概7 8个月，原副科长呢长期在位也没提拔，然后老婆提拔到这个部门做副科长，负责全面工作，直接向副总负责，这啥操作，有点看不懂，是福是祸？ iOS fly ~

交通？

自己老婆提拔，你心里没数？

负责全面工作一般是没合适人选或合适人选短时间到不了位的过度性任命，比主持工作差一些。

等于说副总把全集团工资的权限都给了你老婆？！

这不就是人力资源部嘛

带括号的主持工作大几率过段时间扶正，负责全面工作不带括号的话很难扶正。你这个情况，原来有个副职，又把别人调过去负责工作，往最好了想，是那个副职有问题，上层准备收拾他，让你媳妇当枪，往最坏了想，是部门有什么问题，准备让你媳妇背锅，等事平了之后再让那个副职上位。 iOS fly ~

不想提原副科长，但目前又没合适人选，先找个人顶着，当然你夫人说不定也是备选之一。

上面没有合适的人选，所以一直拖着，顺便找个人先干活，万一这个干活的还行，就用他（她）。

所以，既是个机会也有可能白忙活一阵子。做官这事，既要看实力，也要看运气。

逮着机会干出点成绩总没错，就算以后空降了，或者别人干上了，这段时间的表现总还是在领导眼里，会有收获的。

如果没有运作或有领导暗示过，怕是背锅。 iOS fly ~

回复12#lordcatus
一把手私底下说了一句话，好好把这个部门管起来 iOS fly ~

有种情况是领导安排过去的时候并没有让其背锅的考虑，但好彩不彩地正好出事了，变成背锅侠。
所以首要的事是理清权责，职责不清必须理清后再执行，有不合规嫌疑的操作必须立即停止，明确依据再执行，有监管责任的必须第一时间切实落实监管，发现问题书面上报。

老婆这个能力，家里面也垄断了财政大权吧?撸主每月领点零花钱？

集团下面的部门主要领导，多是什么部长，处长，主任，总经理吧，叫科长的少见