感觉特别特别累，很多工作都支撑不住了。

原因很多，比如跟同事配合不好，跟老板情绪不对付

大家都不愿意工作。。。

导致各种工作推动不力，经常挨批评，但限于大环境也无力改变，老是被黑锅。自己的岗位定位也没办法有所作为。

哎。。。 遇到这种极端不顺利的时候，大家怎么熬，怎么撑？

特别闲的时候，你也会不开心的。

如果再换个还这样岂不是更难受西门子m65

怎么感觉你是我同事

我一般都会辞职。。。绝不委屈自己

我遇到这种情况的时候一律辞职了……结果到现在还是东跑西颠一事无成，唉，性格

大环境不好，没办法，调节心情慢慢熬吧。做什么都不好干。

回复6#joeyjohn

休息了半年了，没工作状态

怎么跟我一样嘛

自己选的饭，再难也得吃下去

我也是

类似 但是没到压抑程度 就是单纯钱少了 忍受负面的动力小了
静下心来做能改变现状的事
如果办不到就改变自己吧

辞职，如果你不爽，你还没解决方案，辞职是最好的选择，当然最好找到下家再挪

你得想一下，你辞职之后会有另外一个人来顶你位置吧？
然后一般3种情况
1.他如鱼得水；
2.情况跟你一样，如坐针毡渡日如年；
3.他是个无所谓的人得过且过。

后面两种不分析，假设是第1种情况，那么这个假设不存在的人肯定是找到了好的工作方法或是更好的协调办法。
会有这种方案吗？如果有，是什么？
要不要自己试试？
定个时间节点，然后看看结果。

一般我会给自己半年时间试试改变，马上做。
不过大多数情况下，我还是捡东西滚蛋了，也有过还没想出解决办法的情况下形势就变好的特例。
现在的大环境不建议心一横马上走掉。
因为解决当前困难会给以后处理同样的事情积累很好的经验。
这是一个槛，你必需迈过去。

回复1#yzjpyq


很关键的一点 月薪或者年薪多少?

很有道理。。。

回复6#joeyjohn

同你 这几年这情况太频繁了

都是熬啊 有几个工作是一帆风顺的

回复6#joeyjohn

同，毕业四年做的最长的一份工作才一年半

我最长的16个月

打球 听歌 电影 钓鱼 逛地板

多找妹纸大保健可破

我们是领导过度专权，强制。平行口单位实力太弱。你能干，领导巴不得把所有活都让你牵头负责，结果就是牵头负责到最后所有活都扛到自己身上

回复14#无牙老虎
回复错了 iOS fly ~

回复14#无牙老虎
学习了 iOS fly ~

佛系 iOS fly ~

正常情况下，我们会忽略生活的美好而把不开心放大，工作也是如此。
来自E72

感同身受

仔细分析原因
归类一下问题
改变那些能够改变的因素 iOS fly ~

你这还没加上一条，工作量又暴增起来。我们总结的情况是：人小、事多、难度大。在这背景下，更难！小尾巴~

回复14#无牙老虎
非常好的思路，感谢分享 iOS fly ~

我几年前也有这个情况，，，后来成了找工作的主要动力，，，，

在新的工作岗位不用这么烦恼了， 但是确因为那段时间收益了很多， 对新的工作帮助很大。。。

手上的事情，坚持下去，有难度可以申请延期，放慢节奏，没有过不去的坎。
别轻易换工作，也不要给自己放假，否则很难回到状态。

工作是就是工作 谋生手段吧 别带情绪进生活呗

本质是如何和老板同事打交道，主要三老板，换句话说是拷贝看不靠谱，你neng拿什么和老板交换 iOS fly ~

问问自己 你想要什么

再问问自己 你配得上你想要的生活吗
如果配得上 那为什么不去追求

如果配不上 再想想

同状态。我心态比楼主好。工作上几个项目都压我这里。领导说了让其他人来分担工作。我也分配了。但是得到任务的人都认为是在给我干事。很抵触。我完全不在乎。任务分配下去就是你的了。该怎么考核就怎么考核。。好多人画图也不仔细。给他们审了几遍还是有错。老问题重复犯错。我就故意不指出来。吃亏的还是他们自己。技改图纸流程烦死人。产品出错。这么热的天去车间解决问题都是他们自己。多折腾他们几次。老实多了。没事中午吃饭多跟领导坐一起吃饭。给那帮不肯干活，或者情绪抵触的人一点暗示。你是有领导撑腰的。（实际也的确是有领导给我撑腰）

我还以为是我发的贴子。但反思一下，我也是有问题的，不过另一方面，和共事的人认知也是有差异的，俗话说道不同不相为谋，也不要太勉强。

加班多不多？

不多的话还是有办法的，要学会催人和甩锅 From dhchvgxfxv

感觉你是做项目经理的吧，这个岗位确实不好干，性格要契合。

怎么度过的

我比你更惨，这届ld来了三年一个没提拔过。

不干了啊，找新工作