直系领导要跳槽去友商，要带我们一起过去，但是因为大家手头项目没结束，所以没有同一批次跳槽。
结果领导先跳槽过去了，负责某A部门，而我还在原单位。
前阵子领导接了个项目，手头没人，让我来负责，这下精彩了：
1、这个项目是异地某B部门承接的，B部门领导要加入项目团队，以便将来分润收入；
2、B部门手头也没人，所以让A部门来主做，我就是A部门派出（借出）的人手；
3、至此A、B两个部门加起来派出2个人（其实只能算1个，B部门领导又不干活），人手还是不够啊，所以B部门领导又去协调让某C部门也出两个人。

所以现状就是我这么一个还在原单位的人，整天想方设法协调ABC三个部门的事情，在客户面前还不能露怯可我连他们部门架构都搞不太明白。。。

都打算撤了，怕啥，只要努力没啥搞不砸的

这…别去了吧

这种情况跑去搅和图啥呢？
你应该趁这个时候让你原领导赶紧给你在新公司谈好待遇，尽快入职才是正事。

待遇都谈好了，暂时入职不了，因为原单位还有个项目没有结束。。
如果还打算跟原领导去新公司的话，也不能拒绝他派的活啊。。

牛批了，后面会更乱 iOS fly ~

你这样的风险就是，人在原公司，跑去友商的客户那干活。先不说你一个外人协调ABC部门无名无分，别人都不一定搭理你。
万一这事被你现公司知道了，你能不能顺利离职入职都难说。
而且，这样显得很没有职业道德，圈子很小，以后口碑说不定就毁了

盲猜你会翻车

搞不定的局，就别掺和了

羊肉没吃到几口，羊骚味惹一身

真的容易翻车。。。
人在原公司，干着新公司的活。两头都不讨好。

因为工作性质，不宣诸于口的话给原领导干活倒是问题不大，我目前单位的领导其实也知道/默认这事
作为外人去协调ABC部门无名无份就是我现在最头大的问题。。。本来我以为这个项目自己只是作为小兵来帮忙的，干点体力活出分工，结果上了贼船。。

你领导走了，你爬上去坐他的位置不好吗

钱多不了多少，压力大太多了，我还是当个小兵混混日子比较美汁汁

我看完还以为我理解错了 看了楼下的回复以后貌似我理解的也没错

你在原单位干友商的活？iOS fly ~

如果混日子，跳槽干啥，继续混不就行了

那不是可以拿两份薪水？

当然没有啦

这真有点过份啊，而且还是友商。你跟你领导想法都很神奇

我一个底层小可爱，将来还想跟领导混的话能咋办呢
我对这个项目也很绝望啊。。

我们部门原来有个小经理也像你这么玩 不过就去了一次组会 后来被举报了 开了 iOS fly ~

哎我要是失业了就去做阴兵五兄弟算了

头几年我也这么干过，不过我是离职都说好了，并且刚好赶上过年前后。两边都表示给工资，我也就笑纳了

明显不是给他的坑

删库跑路

这种用广东话称呼是不是叫反骨仔？HiPDA·NG

这样不好吧，毕竟人还没走，有个成语叫始乱终弃……