现在这个年代还认所谓的211大学的单位估计都是些国企和一些装逼企业吧!

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    inafford
    喷了,LZ这理论我不知道该从何吐槽起
  • c
    chunhan
    现在认985,211已经烂了
  • s
    sodoga
    人人都想干的热门岗位如何筛除海量的求职者?人事和业务部门都别干正经事天天组织考试算了
  • c
    cloudian
    各类考试中,相对公平的只有高考,所以只能这么评判人才了。

    其他考试充斥着各种猫腻,用人单位无法分辨。
  • 億万千
    高考至少是四年前的标准,就好比上大学看你中考成绩一样,所以才会这么挨喷
    但是大学毕业又没有考核,只能按高考来了,要不呼吁呼吁弄一个全国大学毕业生统一考试?
  • 秋雨灰灰
    南邮这种行业内都认的,业内又不是傻逼,尴尬的还是那种又不是211又在本行业没特别强实力的
    再就是外语,全国就北外上外两个211,那广外川外什么的各种就全是垃圾了吗,人家业内也有斟酌不会那么傻的
  • 忠肝义胆卡普空
    这东西也就对应届的有用,我以前单位招应届生基本只要老八校的,社招的只要你有能力有经验,还不是什么学校的都有
  • B
    BMSGM
    楼主说得对 现在根本不在乎985 211 因为本科毕业基本找不到好工作
  • t
    taidaff11
    你觉得学术水平科研实力,内蒙古大学(211)和南邮哪个水平高?
  • s
    sfexpress
    现在本科也就985还认,要想稍微好点的基本上就得是top 10这一类的了。招聘毕业生要研究生起
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    ayasefan
    槽点确实太多。一般公司都是211优先,特殊行业的公司就会去全国行业前几的学校搞专场招聘,比如石油和邮电。
  • s
    slr
    如果不按这个标准,那么筛选人才的成本就太高了,特别是对于大公司来说,你可能是个低学历人才,但是要在千千万万个人之中要选中你难度实在太高。
  • h
    heven2004
    这两个大学我不是很了解,想问下你认定南油(大学排名182)比内蒙古大学(大学排名108)学术水平一定高的依据从何而来?还是说这些大学排名都是胡来的?

    本帖最后由 heven2004 于 2015-9-11 12:18 通过手机版编辑
  • 秋雨灰灰
    其实还是看高考分,包括学校名声、专业水平、地理位置这些都是反映到分数里的,你提到的南邮、深大非211照样能比一本线高四五十,比中流211还要高,打那么几个垫底211当然是殴打小朋友了
  • 疾风の蜗牛
    那你说,招聘应该看什么合适?:D :D
  • 秋雨灰灰
    因为南京邮电大学规模小、专业少,所以这种排名占劣势,但是它基本上没多少劣势专业,大部分专业水平都很高就业很好
    同理,高考分数炸裂、行业知名的央财、上财、北邮之类,也都是因为专业性强不是综合性大学所以只是211不是985
  • 双面胶
    出身和肤色啊

    农名出身+皮肤白是上品
  • r
    revenge1
    这么说的一般自己不是211。无非不就是酸。
  • h
    homepig
    如果想出国的话,确实没啥大用,不如去个烂学校把GPA搞高点,我们科大的申请不过安徽农业大学的学生的情况屡屡发生。
  • 约翰法雷尔
    在有些环境下还是看的。看个人情况
  • t
    thanatosssss
    211 985毕业的也就那么回事 比这个的没啥出息


    是因为考这玩意根本不用使什么力气 属于基本功

    一群985骂是正常的 你一二本三本的就别酸了 丢人
  • i
    inafford
    不同学校强势专业都不一样,抛开特色专业和求职行业谈什么学术水平?所以我说了你主题全篇都是槽点
  • s
    sunnystory
    为什么不找211 局部可能会有特例 但总体来说找211的好于非211的
  • t
    taidaff11
    巅个屁!像石河子大学这种水货211在广东是二本招生,都没人鸟的
  • p
    ppigadvance
    搞笑,211、985都烂了,一般院校能好到哪去~
  • h
    heven2004
    211是不怎么样,那又如何?
    只能代表非211的更渣。
  • w
    wudifenghuang
    = =其实我也觉得奇怪对外招人的时候全是要求很高 ,但是招来的人我们一问全是专科都考不起的人- -一两个特别牛逼的进来待遇给的特别的低。。。。
  • T
    TG春上春
    是的,我们公司招应届生就从来不看什么211.



    只认top10.
  • h
    handsomeken
    我觉得楼主肯定有一个高效的筛选人才的机制一定可以干到Linkedin,光辉国际,亿康先达,MichaelPage,Hays等等的。
    对了,楼主要投资吗?
  • t
    taidaff11
    我们公司是华南一家做新能源客车的企业,前几天在食堂跟研发部门某组长吃饭时聊到,他刚刚否掉几个应聘者,其中有一个石河子大学计算机的,最后要了一个南邮的计算机的,做电机控制器IGBT系统的,我觉得就销售额来说,在这个行业里还是能装装逼的。
  • e
    eva2015836
    楼主例举的这些211都是地域照顾照顾出来的。
  • a
    alexhxr
    大型央企国企有时候必须划条硬性的条件来招人
    要不光子弟和关系户就招不完了
  • T
    TG春上春
    你们一个一个说的,好像招人这活有多轻松似的。人家hr筛个几万份简历,其实跟京东上选商品差不多啦: 按照职位要求,几个关键字点上,几个相关专业点上,搜出来的结果排个序。结果足够多那就先从名校开始安排呗; 不够多才轮的上排在后面的。

    现实就是这么残酷啊,童鞋!
  • t
    taidaff11
    我们公司HR现在据说不按学校,而是通过一些渠道的大数据来看学校的专业排名了。
  • d
    doomking
    人家根本不在乎你是哪个大学的,只是单纯的面试前定几个门槛刷一批人下去降低面试工作量/提高关系户进入门槛。
    学生具体水平怎么样面试问问,看看专业课成绩系内排名自然心里有数。

    你还以为是真稀罕211?没人投简历的小公司才天天琢磨着哪些非211学校专业比排名靠后的211好。

    [本帖最后由 doomking 于 2015-9-11 13:44 编辑]
  • 王心凌可爱美丽
    别以为考个985研究生就顶用,现在人要查你本科老底的
  • 到哪儿都用这ID
    幽默了
    从一个大分类里挑几个特例出来然后去喷大类不行
    真的除了酸没别的解释了
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    handsomeken
  • m
    manmanwan1
    说的很对,不过当年第一次听说有石河子大学的时候真的很搞笑。
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    yougeren
    天天这么多份简历想累死hr吗
    直接设置筛选条件,非211的简历直接排第二轮了
  • m
    manmanwan1
    而且楼主例举的这几个,本地211,虽然说在全国没什么名气,但人家都是本地的地头蛇大学,基本上还没毕业人就被本地企业招光了,光说工资待遇方面可能是不如进腾讯的,但人家进的也是本地龙头企业啊,从生活和工作的舒适程度来说,不比那些进腾讯的差。
    再说高考人家本地211的优势专业,照样可以超一本线几十分,你的比法不客观
    所以说这些思考层次就是楼主的界限,你不妨说说你是什么大学本科毕业的
  • f
    floweryc
    有本事 无论是不是211毕业都没关系

    问题是 你有本事吗?

    没本事 还要酸别人211毕业的

    呵呵
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    raidentime
    楼主最近在应聘吧。。。真可怜
  • y
    yeskey
    我认识两个艺术学院毕业的妹子,一个去了银行,一个去了农信社 233
  • E
    Eurydice
    投行只招常青藤,看来也是国企
  • b
    betrayal
    现在大学录取率这么高,211都烂大街了,连211都考不上,还说什么呢?!~
  • h
    hsu
    一些人读书都读不好
    还自认自己工作能力超群
    别人不识货我也是醉了