確實是這樣 iOS fly ~

就是这样 iOS fly ~

事实就是这样，不过性格很难改变，如果你本身就是个随和的人，那保持着也挺好，没必要为了钱多就为难自己是吧。人的价值并非只是收入高低一种评价标准，那是统计学家关心的事情，具体到每个人都不一样。

写的不错？有原文链接吗？

这就是任性

改不了性格也没有办法

关键点在于，你不敢试探自己权益的边界，所以肯定平均收益低于其他人。 iOS fly ~

就随意看到的，现在再去找刷新一下换内容了，找不到了

有没有想过幸存者偏差呢？能让老板留下来的刺头一般是因为能力强而被隐忍，薪水和能力挂钩。

好文 iOS fly ~

马克一个。

多谢分享！

你当老板是傻子？随和的往往就是能力差的，刺头不起来而已

老员工吃亏上当

https://www.jianshu.com/p/327711d75342
第一行搜一下就出来了，楼上的人到底是有多懒……

都19楼了， 都没人问18%的数据怎么的出来的？ 性格随和 和 刺头是怎么定义的？

看到消息不判断可信度就开始感叹了吗

我最近半年就是刺头，结果工资涨了1000iOS fly ~

会哭的孩子有奶喝。工资倒挂

学习了

欺软怕硬的老板太多了

这就是资本主义啊，报酬并不和劳动等比例挂钩，劳动力议价的能力很弱
大多数劳动者需要的肯定是稳定和长期的工作关系，企业在员工合格的基础上难道没有保证分配公平的义务吗？

但是好玩的是，一边一群人天天发牢骚骂老板，一边又天天崇拜资本主义的各种优越性

mark

一下 iOS fly ~

战略mark iOS fly ~

然 ~ fly ~

都是欺负老实人小尾巴~

之前看那个加拿大教授怼美国女权女主持的时候说过这个调查结论

回复17#lin16303


按照信息漏洞来说，你这个说法说明你有可能在单位就是刺头，而且可能平常脾气不好

毕业工作到现在刺头一年了 天天怼老板 想离职被劝回来 iOS fly ~

哈哈，这是把因果搞反了。

第一，完全合理的要求不叫刺儿头，不合理的要求才叫刺儿头

第二，前提得是没被老板开掉的“刺儿头”才算数，而老板不开掉的刺头儿都是有一技之长的。

如果你工作不比别人强，还刺儿头，我养着你干嘛？

麻批的我就是这样的人很苦逼。还很难改。 iOS fly ~

回复22#sgh151348
。。。。这也可以。。。 iOS fly ~

那也要看能力。不能帮你解决好事情的人带刺你要吗？
随和的人能帮你解决问题。他要走你更想留他 iOS fly ~