离职三个月,兜兜转转还是回了猎头行业
- 天蝎之毒老年IT求推荐转行 iOS fly ~
- kangta062420年老粉了你敢信么
大学时候还跳过HOT的舞 - kangta0624看具体是啥技术啊,IT和金融岗位转猎头太轻松了啊
沟通方面有先天优势 - kangta0624老年是有多老
现在一线城市的热门行业都对年龄限制挺大的
因为年轻电池前仆后继的涌进来,企业可挑选余地太大了 - kangta0624那就PM一下,私下聊聊吧
可以和你说下现在企业的用人要求 - znm你们提成多少啊
这行除了招聘网站买账号,成本就剩人力了吧,做30万提成能有20万么 iOS fly ~ - kangta0624其实不进私募公司的话,也还是有其他赚钱渠道的
就是没直接做投资那边暴利就是了 - kangta0624老板哪有那么善心啊,
一般能拿到30%的话,都是要扣除你的工资成本的
现在主要都用猎聘,公司不用花钱的
就靠猎头自己发职位和候选人沟通赚金币就行了
所以公司成本主要是房租和水电网费这些了
属于轻资产行业 - 潜水三年求加楼主个微信…
苦逼银行客户经理仰望高端职业 - kangta0624来来来,微信加起来
- znm我意思是包含了工资,工资成本打个比方一年12万,你一年做30万业绩,老板连工资和奖金给你20万,房租水电其实分到人头没多少。剩下都是自己的
感觉没啥成本,就算一年业绩15万,养活自己也够了 iOS fly ~ - 天蝎之毒
- superman119我就是前年底猎头介绍来深圳的
- 142857我司年入50以上招地铁总监。
要求高工双注册,独立完成两条左右地铁
招了三年从内部培养了。 - 142857原来如此我说认识猎头朋友现在都去外企了。
- lm1000这要求要不是萝卜坑,就是要求太细了。
- 142857不是,因为有这能力都谈承包了…
- ahyz200大佬, 代码工想跟着吃肉
- kangta0624理论上是这样,不过一年十五万业绩也太惨了
- zmark楼主啊楼主,为啥魔都IT招人那么难,boss啥的适合点的简历都没几个。。。
- dnfei真心请教:怎么才能让猎头找我,从业十年,来挖我的猎头屈指可数。是因为我没有在招聘网站投递过简历吗
- kangta0624现在很多北京和上海来深圳发展的
毕竟入户条件最低 - kangta0624IT按理说很好招人啊
如果不是很冷门的细分行业的话
那就是待遇吸引不到人吧
让HR做个行业薪酬调查看看
另外互联网职位可以试试拉勾 - kangta0624可能是你的行业很少有猎头?
大部分猎头都集中在互联网,跨境电商,金融,医药,智能制造
这些朝阳行业利润比较高才舍得给钱 - dnfei
- kangta0624一般你在招聘网站更新下简历
如果确实是行业里有价值人才的话
会有猎头主动联系你的
一般金融在猎聘,互联网,新媒体和电商在boss直聘
拉勾主要是互联网,其他行业一般就是综合类招聘网站了
比如51job和智联 - dnfei
- kangta0624所以猎头就算想找你都没门路啊
其他途径挖掘到你也是极其困难了 - fatdragoncat今年才爆雷,行业内已经很厉害了
- kangta0624外企可能还好些,不会太快淘汰人
如果去私企的话,大概35岁左右就要被淘汰
那时间大部分人的选择是卖保险或者做微商
你可以观察一下 - kangta0624前公司是有基金管理人牌照的
做的项目也都是协会备案的
这个爆雷的项目融资方还是老板的同学
算是被熟人坑了,已经在走法律程序了
这已经比很多被判非法集资的公司好很多了
我改行的原因也是怕被公司牵连
之前有个同行就是公司非法集资
他作为管人力的挂名副总被拘留了
不知道现在放出了没有 - kww9812还有啥渠道?可以给我们这种野路子还是半吊子的讲讲么。我现在就是帮人写点投资的文章。
- drw_08怎么我感觉我接触的猎头都是广种薄收,没啥技术含量的呢?接触过几个,基本都是打电话问你资料,针对性的问相关经历,然后加微信,发简历,提意见,改简历,然后提交给用人单位,等消息
昨天我还接到一个AI打电话过来给我推岗位 - erik猎头其实就是人才中介,人脉很重要
- xgzdgs之前在外资量化实习过。。。领英就有好多猎头找我。。。英国的新家坡的国内的。。。 iOS fly ~
- liu12xin那你现在进来做猎头应该比较省事
猎头本质上还是个人脉资源积累的行业,你这路子容易正循环。
不过好的猎头还是少。 - yorksa
- kangta0624做点收费培训什么的?
我在知乎上看见一个人就是这么搞的
卖六千块钱的课程
另外还拉人进群,估计以后也是有用处的吧 - kangta0624其实这就是国内猎头的正常套路啊
猎头大部分文化水平在大专左右
对行业更不可能有从业人员那么深刻的认识
但是如果能对行业和职位有个大概的认识就算不错的了
究其原因就是压力大竞争激烈,待遇不高
结果就是大部分人都是来过度,目的是跳去企业做HR - kangta0624中间去企业做了两年多,这个中断就流失了很多人脉了
不过也不是没有收获,也认识了很多企业的hr
现在感觉自己的优势就是有甲乙双方的经验
另外就是身边的一些朋友是做量化的,会有些助力
好猎头其实是很少的
一般在一个细分领域要至少沉淀3-5年才能对行业有个整体的认识
大部分猎头都熬不到这个时候
尤其是年轻人跳槽改行就更快了 - kangta0624那你现在回国做量化了吗?
国内的量化市场感觉现在是高峰的感觉
回来应该发展不错 - xgzdgs回复91#kangta0624
没,在外资的上海site实习。现在跑到互联网去了。 iOS fly ~ - FQX
- huirui最近招聘遇到难题,加个微信请教兼搞基
- kww9812
- kangta0624那就退一步做付费咨询?
现在想进入行业的人很多 - kangta0624来,微信加起来
- rightway22年老粉路过吧,2000年HOT都开始走下坡路了。我那时候挺喜欢张佑赫,跳舞贼帅,感觉Kang Ta缺了点阳刚气,当然,现在还是觉得他们那些慢歌抒情真的挺好。
- 碧的绿