不知真假,刚在hupu上看见的,这位老哥39岁被国企辞退,一手好牌打得稀烂

  • 南风不竞
    1、买房!
    2、买房!!

    3、买房!!!

    一个选择 会让20年的奋斗毫无意义

    操蛋
  • z
    znm
    你可真是热心肠 iOS fly ~
  • w
    weishao
    关键是做事情商不行,而且方法也有点问题…HiPDA怪兽版
  • w
    wangxutong
    没在大公司待过,不懂得大公司的工作方式,被解聘也很正常,大公司和国企里安静划水的可比创业公司里多多了
  • z
    znm
    是的,底子不差,性格原因居多 iOS fly ~
  • k
    ketkou
    真像说的那样怎么会被辞退,国企都混不下去,真不知道能在哪混HiPDA怪兽版
  • o
    ooseven1233
    笑死我了,bat这个年纪之前没有拿得出手的工作和项目经历想都别想了,去小公司当总监就这情商试用期都能被开除人家小公司开善堂的?还有外企,我工作以来都是外企并且现在也负责部门面试,首先这家伙英语肯定不行其次外企最看重前工作经历连贯有序注重背景调查就他这样以前的几家公司估计倒闭了然后领导同事也难找到人哪个外企敢招,你以为躺着就能进去啊。 iOS fly ~
  • w
    weishao
    看到开会用的ppt要自己拍照再手打…他是人际交往有多不堪?问开会科室主持要个电子版很麻烦?领导的评价:不主动找话,其实潜台词就是:不沟通。HiPDA怪兽版
  • c
    chainyy
    自我感觉良好的典型,这种人不用后悔,去哪都一样,都会后悔。
    一手好牌,打多少次都会稀烂,人的问题,不在环境。
  • t
    trokey
    外面项目也没干好啊
  • i
    iorlkyok
    我不认为国企莫名其妙辞退你,原因肯定有,只不过你不知道
  • b
    breet
    树挪死,人挪活
    我以前一份工作的时候也觉得自己肯定一事无成,现在不是还是做到了八分之一屌丝线的收入……
    ……
    ……
    好了别拦我,让我跳下去 iOS fly ~
  • L
    Lacertae
    早我两三年毕业证是小本子啊
    根叔的签名~
  • 结网而游
    另外他自己觉得一直在积极做事,看来工作的思路、方式有问题,他觉得干了一堆事,而领导看来该干的并没有干。当然这里面也有沟通的问题,领导需要你做什么你了解没有,你干的事有没有展示出来。说起来有的人就擅长这个,干了一点事,让人觉得好像立了很大功,出了很大力,有时候这样的人混的好
  • 结网而游
    他说近十年他是该企业第一个辞退的人,看来这个企业其实要求并不很严苛
  • h
    htao12
    才30多,如果真有这样资质,做点别的说不定柳暗花明了
  • h
    htao12
    和领导沟通太少了吧,不知道要做什么是被需要的
  • w
    weishao
    不止,跟同事沟通应该也有问题…HiPDA怪兽版
  • 大部头书
    这个年纪没工作了,不如去考个消防资格证啥的挂靠,再出去打个零工算逑,一个月咋也稳踏踏的万数块钱了,回老家伺候爹妈多好,媳妇能跟着回就回,不愿意回来就离,一个人过得肯定比这强
  • t
    tsounny
    结婚后不买房 路肯定不好走啊。客观规律
  • x
    xumatrix
    就狗屁吧
    三十多进国企谁不知道你是没编制(合同不一样)随便开你 iOS fly ~
  • g
    gamma
    回复59#weishao
    也是,通常我们开完会要不U盘扔过去:帮忙拷一下,要不说一声:麻烦回头发我邮箱,拍照再记录确实怪怪的,我要有个同事这样子也会觉得他工作方法有问题 iOS fly ~
  • 小虫子
    如果这个HUPU贴主的情商有那个新加坡留学生帖子2楼的话,人生真会不一样
  • r
    richking
    绝对是心理或者精神有问题的样子,这种人领导那里敢用?
  • w
    whisker2004
    人人都指望着进国企,那估计国企的好日子也快到头了 iOS fly ~
  • z
    znm
    中间他自己也没写啊,你就当一直做技术创业失败,创业失败和技术能力没直接关系,一线互联网企业每年内部孵化的项目也死掉几百个了,做这些项目的也是技术面试进去的。 iOS fly ~
  • s
    shamorry
    别的不说,最后这段国企经历,想得多,做得少,没有能看到的成果。

    进了国企试用期不合格被辞退,肯定不止他说得这么简单。或者他自己也不知道,不经意间得罪领导了吧。
  • 2
    2014-04-04
    能被一个10年没开人的国企开了,原因肯定不是写的这些东西。
  • g
    gustao
    接收自己要平庸的过下半辈子就行啊,没必要自杀这么极端
  • m
    mijuu
    年轻人那是输的起,现在他花了10多年获得了10年程序员的光荣称号,还有什么?想进头部公司做20多岁年轻人的下属?HR也不愿意啊,就算你拼的起,团队还要讲究一个稳定和谐,非要塞一个另类进来干什么。

    工作不难找,但头部公司对这种人没兴趣
  • z
    zdb1115
    36了。
  • z
    znm
    35岁表现出和年龄相对称的能力,然后过去给20出头的人做下属,你是来搞笑的么,你愿意招,人家也不一定去啊。今日头条这种我知道,从上到下都年轻,你再说几家,其他的老牌互联网公司,你给个头部公司的定义,我见识下哪家20多岁的人升的这么快。

    微软,爱立信,emc社招35岁进去的比比皆是。

    这家伙如果性格没问题,不在西安,找工作问题不大
  • 冠军
    中国80%人不如你
  • z
    znm
    嘿嘿,我看热闹居多,你号召别一个不认识的人给另外一个不认识的人找工作我才真的佩服。
  • 许较瘦
    国企能开人也不容易HiPDA·NG
  • 左右开弓
    不用佩服,我该佩服大神您,轻而易举信手拈来,希望万一我35岁不如意的时候大神能够抬一手,或者这样给我打个鸡血也行,我的简历应该比这哥们儿强点iOS fly ~
  • w
    w520cto
    如果国企领导能发帖,应该跟本贴有所不同吧
  • 赵小帅
    每天都有人问进展如何,就是被问进展的同事坑的吧。
  • j
    jerryplus2
    那么认真写会议总结,可能是被干掉的原因吧 iOS fly ~
  • t
    tuzky
    嘿嘿国企能把你辞退了,那肯定有严重不和谐地方
  • w
    white_viaus
    国企不刑事犯罪怎么开除?!
  • 我本将心向明月
    我猜他很多事情没写出来,但是无论如何,即便不改变自己,也应该对妻子孩子负责,36岁不算啥,很多人这个年龄还在工地搬砖呢,努力终会有回报。