当地时间周一，在重新进行合同谈判失败后，威斯康星州拒绝对富士康发放税收补贴，理由是富士康没有兑现项目承诺，也没有招到足够多符合条件的员工
富士康在威斯康辛州的项目经历了许多波折，自2017年宣布以来，该公司在威斯康辛州建造液晶显示器工厂的计划一直在改变。
2017年，富士康宣布，将在威斯康辛州建设一座占地2000万平方英尺（约合185.81万平方米）的园区，这是美国历史上由外国公司进行的规模最大的绿地投资。根据最初的计划，该公司将有资格获得约30亿美元的税收补贴。
当时，该公司承诺，最终将在威斯康辛州创造1.3万个就业岗位。然而，去年稍早时候，该公司表示，它已放慢了招聘步伐。
此外，该公司并没有在当地建设原本承诺的占地2000万平方英尺的10.5代液晶显示器（LCD）工厂。甚至在2018年6月份破土动工之前，该公司就表示，这个工厂的规模要比最初提议的小得多。
从那时起，富士康所做的和它在合同中所说的之间的差距就越来越大，这使得威斯康星州和该公司陷入了僵局。
2019年7月，富士康表示，其威斯康辛州工厂将于2020年5月投产，届时只提供1500个工作岗位，而不是此前承诺的1.3万个。
去年4月份，美国威斯康辛州州长托尼·埃弗斯（Tony Evers）表示，他希望与富士康就该州合同重新谈判，因为富士康无法兑现在该州创造1.3万个就业岗位的最初承诺。
如今，外媒获得的文件显示，双方重新进行的合同谈判失败了，负责监督合同履行的威斯康辛经济发展公司（Wisconsin Economic Development Corp.，简称WEDC）拒绝了富士康的税收补贴申请，理由是富士康没有履行建设10.5代液晶显示器工厂的合同内容。
由于富士康实际情况与合同承诺相距甚远，加之重新进行合同谈判失败，负责监督合同履行的威斯康辛州经济发展公司(WEDC)拒绝富士康的税收补贴申请，理由是富士康没有履行所谓建设10.5代液晶显示器工厂的合同内容。WEDC还指出，即使富士康目前所做的一切符合合同规定，它也未能雇佣到获得补贴所需的最低员工数。到2019年底，富士康需要雇佣至少520名员工才能获得补贴，也声称已经雇佣了550名员工，但WEDC估计只有281名员工符合合同条款。
重新谈判开始于2019年3月,当时富士康表示将建设一座规模较小的6代液晶显示器工厂，在当地雇佣约1500人,而不是此前承诺的13000人。富士康和WEDC原本需要在今年7月就合同谈判达成和解协议，但到期后双方并没有达成协议。据悉，在近30亿美元的税收补贴中，原合同规定WEDC每年在富士康实现一定的就业目标后直接支付相应补贴。2018年富士康因未达目标而没有申请补贴；2019年，富士康提交给WEDC的报告显示，年底时该公司有550名员工，但WEDC估计只有281名员工符合合同条款，且部分员工并没有从事合同中描述的项目。
此外，在富士康最初的申请中，该公司表示将在2019年底前投资33亿美元。但2019年的补贴申请显示只投入了2.8亿美元。原合同规定，到2020年年底，富士康将至少需要雇用1820名员工，这个数字目前还远未达到。到2023年，如果富士康不能维持至少5850名员工，那么WEDC将收回之前给予的任何补贴。
富士康此前表示，新的6代液晶显示器工厂将招聘5200名员工。在沟通中，休斯提议原合同的激励金额将保持不变，但在项目进行的前6年，补贴将由第三方保管。在拒绝发放税收补贴的信中，休斯写道：“WEDC的大门仍然敞开，将一如既往地支持你们在威斯康辛州的业务拓展。”
[本帖最后由 2047 于 2020-10-14 21:01 编辑]