东芝公司(Toshiba Co. ,6502.TO)聘请的独立调查小组周一表示，该公司接连三任首席执行长通过不正当会计做法虚增利润逾10亿美元，他们设定了不切实际的利润目标，并要求下属完成这些目标。
该调查小组在报告中称，东芝管理松散，此外该公司奉行的下级服从上级的文化使得管理人员几乎别无选择，只能从数字上造假。这份报告可能导致东芝的高层大换血。
该调查小组由日本前高级检察官带领，并获得了数十位外部律师和会计人员的协助。该小组审阅了东芝2008-2014年间的损益表。该小组表示，东芝多报了1,518亿日圆（合12.2亿美元）的经营利润。东芝自己的核查发现需要将经营利润数字再减少44亿日圆。
该报告显示，在东芝的文化中，下属不可能违背上级的意思。
报告称，东芝本应成为其他公司的榜样，但事实却是，该公司一直在使用不正当会计做法，且涉及金额巨大；这一事实的曝光确实令人意外，该公司辜负了很多利益相关方的信任。
东芝称，公司将认真对待报告中发现的问题，并将采取措施重获公众信任。东芝重申了早些时候就此丑闻作出的道歉。
报告提及了东芝的三位首席执行长，包括现任首席执行长田中久雄(Hisao Tanaka)以及两位前任：2009-13年担任首席执行长的佐佐木则夫(Norio Sasaki)和2005-09年担任首席执行长的西田厚聪(Atsutoshi Nishida)。
报告称，这三位首席执行长都对管理人士施加了压力，要求实现高销售目标，特别是在2008年全球金融危机之後的时期。报告指出，在东芝的机制下，首席执行长要为下属设置“挑战”。
报告称，有时这一挑战会在一个财季或财年结束前不久提出，迫使管理人士延报亏损或者将销售提前入账以实现挑战。
东芝表示，周一晚间未能联系到上述三人对报告置评；该报告是在当地时间晚10点前不久公布的。田中久雄将在周二召开的新闻发布会上发表讲话。
知情人士曾透露，田中久雄和目前任副董事长的佐佐木则夫可能辞职。
东芝发言人表示，任何公告将在周二的新闻发布会上宣布。
