感觉国内应该减少国家统一公共假期，转移到法定个人假期
- tgmj001比如减少一周的统一法定假，以立法形式让工作个人每年可以申请一周法定假日。公司内部福利保持不变。这样旅游拥堵会有很大改善。
- you9bs这样你让各个旅游区ZF怎么统一提价统一赚钱？
- tanglee4950休假能保证么？知道为什么设立公共假期么，好多企业一说自己安排就不安排了
- tgmj001在加拿大一般公司会给三周假期，外加十天左右法定假日。通常出去玩有孩子会选择暑假，没孩子选择非学校假期，游客会很分散。
- tgmj001还是法定假日，只不过从所有人统一时间变成每人可选。
- 小螃蟹个人休假等于没有休假。国家强制才能有效。楼主是国外呆多了吧
- 脾气不太好个人经历及所见，就是法定的工休假，至少7成的中小私营公司都不会放...
- tgmj001还是国家强制，只不过把时间分散。
- tgmj001如何强制休假就是另一个话题了。
- tanglee4950太天真了，多少企业不足额缴纳社保的，多少企业足额放假的，比较守法的，除了国企就是外企了
- tgmj001不放假的还是不放，这个建议不涉及法律强制效果，仅针对旅游拥堵问题。
- tgmj001现行强制机制不适用于分散方式？
- cloudian中国人很“聪明”的，你不具体说清楚的条例，那就等于没有条例。
比如分散休假，最后就变成“员工自己没有要求休啊”，“假期顺延到明年了啊”，“假期冲抵了加班费了啊”，公司内部的规定可能就是“休假一天本月没有奖金啊”，“休假要这个主管批准，要那个老总签字，要提前半年提出申请啊”…… - 11508721外企全薪病假至少15天，不到2天的病假想休就休无需医生病假条
法定节假日加班三倍工资，普通假日加班调休，公司年休假加法定年休假一起至少14天
如果不是经常旅游和有私事要办，假期根本用不完，公司年休假没用完还能带入下一年用
就是加薪太慢了，只能靠跳槽
本帖最后由 11508721 于 2018-10-4 06:17 通过手机版编辑 - Zhen_Link学欧洲
- 旨旨x规定上是有几天年假的，结果呢
- 风不行为什么要减少公休假呢？现在除了法定节假日，个人依法也可以休年休假啊，单位不给休要支付300%劳动报酬的，单位不支付你就可以去投诉，这都是有法律规定的呀。
现在稍微缺人才的企业，都是把休假制度完善作为招揽人才的一个亮点的，你还是努力成为可以跟企业谈价钱的人才吧。 - 囧囧囧Posted by: Xiaomi MIX 2
您这叫管杀不管埋啊 - fanti我早就说该这么放，还是鉴定好坏企业的标准，垃圾公司有什么好待的？
- Acme不要，我这民企本来就有15天年假。
- 匕首投枪假期能这样安排谁TM还在国内玩儿泥国这些个烂景点啊！这是用时间在绑架人！
- tgmj001这些情况现在没有吗？
- fadeaway私企有多少周末双休的先了解下
- tgmj001那现在你有15天灵活年假加上15天法定固定假，改了以后就是15天年假加5天灵活法定假加上10天固定假。
- zuccbtpig能请的出假吗？？？
- tgmj001咳，你们太苦啦！
- berserkme外企不是都有15天年假么，标配
- 傲笑乾坤我们这行，基本没年假，都是过了腊月23就差不多放假，初十以后上班。
- newaxis本来有点担心骂人被封，再一看您激骚，咳
你装TM什么逼！ - icat连最基本的加班费、体检都做不到位的还想这有的没的？
- Raven居然敢妄议国事
- nosmoking按你的标准，除了国企和外企，中国90%以上的公司都是垃圾公司
- liq1014你才认识到这个现实么？
- tgmj001那我换个说法，咳，我们太苦啦！
- genesisx个人假期就是拿来“奉献工作”的，又不是没试过，结果也就一部分单位和企业有公休，剩下的都充公了
- 真忘私绵先解决996吧
- cloudian有啊，所以大家才全都指着国庆啊……
- tgmj001国庆不会出现这些借口吗？
- zxcv0467你应该不在国内吧，你说的就是现实啊。
- cloudian你看看外面的旅游景点咯。
- tgmj001我觉得两个没有区别
- 咕噜咕噜咕噜双休或者说每周法定工作时间和加班工资都无法保证的国家。。。。
- yang_yii学日本韩国嘛。
春节只放三天，平时每个月都有1-2天红日子。 - tgmj001有道理，让法定假只适合短期出行。