下一步必须得黑绿当道才行啊

政治正确......

这法案有点搞笑，为了公平而公平

呵呵，强行公平，有点意思。

无，知，少，女么(๑❛ᴗ❛๑)

这种政治正确很恶心人。

不这么规定，女性根本没有上升通道

不会通过的

滑稽的思路

用规定来保证上升通道，这叫铺路，是最大的不公平

我仿佛已经看到了”黑人董事法案“

那以后黑人女同性恋在一定很抢手

事实说话，常委哪届有女的

《死神永生》

脑子有病

西方在邪路上越走越远

圣母毁天灭地~

恩！接下来办公室可以吸大 麻，爽啊

叫一个男性董事声称自己性别女 不服气就告歧视

突然想到中国足球的U23政策

强行公平.....

前几天不是说了，有好几十种性别么

我觉得这算变相歧视...

左膠當道

以前一个男人就可以赚钱养家，现在男女都上班也活的可怜巴巴的，这就是男女平等

这个时候就需要一名男董事站出来，宣称自己是男儿身女儿心，这个位置应该给自己，不给就是歧视

女性ceo都有了，还觉得女性没上升通道吗。。。。自己能力不合适，就强迫别人给你个位置咯？

还有变性人

下一步，美国要不要规定··
女性/黑人总统任职时间必须占所有总统任职时间的百分比？

反过来理解，我未来老婆就在加州

从“有能者居之”变成“有B者居之”，美帝真TM人类之光

这样规定了也没什么用处,

想起 我们 公司的那个笑话了，一个巨胖的女性黑人，离婚拖个娃，是公司最抢手的人

万事开头难，能开头，也是好事。以后的慢慢发展吧

加利福尼亚商会对该法案提出了批评，认为它只包含了女性元素，没有考虑到种族与性取向方面~~~~所以还要保证每个肤色都要有一个席位，另外哲学佬，蕾丝，中性人，变性人等也必须要有一个席位，总之那个人群没有代表就是歧视咯

啊哈哈 还要考虑种族和性取向 。。。以后大杂烩加一个太监咋样

这个好，为领导潜规则下属提供了便利

不好意思，董事会里LGBTQIAPK少一个都算你歧视

爱狗人士表示强烈谴责，要求董事会按1：1比例招人和狗

为了女权而女权